| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 1 用人单位劳动规章制度概述 | 第9-20页 |
| ·用人单位劳动规章制度的概念及特征 | 第9-11页 |
| ·用人单位劳动规章制度的概念 | 第9-10页 |
| ·用人单位劳动规章制度的特征 | 第10-11页 |
| ·用人单位劳动规章制度的性质 | 第11-16页 |
| ·用人单位劳动规章制度性质的研究现状 | 第11-15页 |
| ·用人单位劳动规章制度性质的再认识 | 第15-16页 |
| ·用人单位劳动规章制度与相关制度的效力位阶 | 第16-18页 |
| ·用人单位劳动规章制度与集体合同 | 第16-17页 |
| ·用人单位劳动规章制度与劳动合同 | 第17-18页 |
| ·用人单位劳动规章制度的作用 | 第18-20页 |
| ·保障用人单位的正常劳动管理秩序 | 第18页 |
| ·促进和谐的劳动关系 | 第18-19页 |
| ·便于解决劳动纠纷 | 第19-20页 |
| 2 我国关于用人单位劳动规章制度的立法现状及存在问题 | 第20-27页 |
| ·我国关于用人单位劳动规章制度的立法现状 | 第20-22页 |
| ·《劳动法》的规定 | 第20-21页 |
| ·《劳动合同法》的规定 | 第21-22页 |
| ·司法解释的规定 | 第22页 |
| ·我国关于用人单位劳动规章制度的立法存在的问题 | 第22-27页 |
| ·用人单位劳动规章制度的内容不够具体 | 第22-23页 |
| ·与劳动合同和集体合同的界限不明确 | 第23页 |
| ·用人单位劳动规章制度的制定程序不统一 | 第23-24页 |
| ·平等协商制度难以实现 | 第24-25页 |
| ·备案制度未被明确界定 | 第25页 |
| ·公示制度不具有操作性 | 第25-27页 |
| 3 我国用人单位劳动规章制度立法的完善 | 第27-38页 |
| ·用人单位制定劳动规章制度的基本原则 | 第27-30页 |
| ·合法性原则 | 第27-29页 |
| ·合理性原则 | 第29-30页 |
| ·用人单位劳动规章制度的具体完善措施 | 第30-38页 |
| ·明确用人单位劳动规章制度的内容 | 第32-33页 |
| ·明确与劳动合同和集体合同的界限 | 第33-34页 |
| ·统一民主参与的立法 | 第34-35页 |
| ·明确界定民主程序 | 第35-36页 |
| ·取消备案制度 | 第36页 |
| ·细化公示制度 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 后记 | 第42-43页 |