高管业绩薪酬敏感度与公司业绩的相关性分析--基于沪深A股房地产上市公司的经验证据
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-23页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-20页 |
| ·高管薪酬与企业业绩的相关性研究 | 第13-17页 |
| ·高管业绩薪酬敏感度与公司业绩的相关性研究 | 第17-20页 |
| ·研究方法及研究流程 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第20页 |
| ·研究流程 | 第20-21页 |
| ·本文创新点 | 第21-23页 |
| 2. 相关概念及基础理论 | 第23-30页 |
| ·概念定义 | 第23-25页 |
| ·房地产行业 | 第23页 |
| ·高级管理者含义 | 第23-24页 |
| ·高级管理者薪酬范围及业绩薪酬敏感度概念 | 第24-25页 |
| ·公司经营业绩 | 第25页 |
| ·相关基础理论 | 第25-30页 |
| ·委托代理理论 | 第25-27页 |
| ·人力资本理论 | 第27-28页 |
| ·管理激励理论 | 第28-29页 |
| ·经理主义理论 | 第29-30页 |
| 3. 研究设计 | 第30-37页 |
| ·变量设计 | 第30-33页 |
| ·因变量 | 第30页 |
| ·自变量 | 第30-32页 |
| ·控制变量 | 第32-33页 |
| ·研究假设 | 第33-36页 |
| ·模型建立 | 第36-37页 |
| 4. 实证分析 | 第37-47页 |
| ·样本数据和来源 | 第37-38页 |
| ·描述性统计分析 | 第38-41页 |
| ·高管人员薪酬最高的前三名总额情况 | 第38页 |
| ·公司经营业绩(ROA,ROE,EPS)的情况 | 第38-40页 |
| ·公司总资产情况 | 第40页 |
| ·公司营业收入增长率 | 第40-41页 |
| ·公司资产负债率 | 第41页 |
| ·公司性质 | 第41页 |
| ·相关性分析 | 第41-42页 |
| ·回归结果分析 | 第42-47页 |
| ·对假设1的回归结果 | 第42-45页 |
| ·对假设2进行检验 | 第45-47页 |
| 5. 研究结论和启示 | 第47-54页 |
| ·研究结论 | 第47-49页 |
| ·启示及建议 | 第49-53页 |
| ·研究局限和展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第59页 |
