| 导言 | 第1-13页 |
| 一、 概念的界定 | 第7-8页 |
| 二、 我国劳动力市场状况及面临的问题 | 第8-11页 |
| 三、 理论基础及结论 | 第11页 |
| 四、 本文的内容框架 | 第11-13页 |
| 第一章 人力资本、社会资本对就业的影响--理论分析 | 第13-24页 |
| 一、 人力资本理论 | 第13-17页 |
| (一) 人力资本的价值需要在使用过程甚至在使用后才能完全确定 | 第13-14页 |
| (二) 人力资本对经济增长和扩大就业的作用 | 第14-16页 |
| (三) 人力资本投资是一种影响未来货币收入与消费的预支性投资 | 第16页 |
| (四) 人力资本投资的特点 | 第16-17页 |
| 二、 社会资本理论 | 第17-21页 |
| (一) 社会资本的内涵 | 第18-19页 |
| (二) 社会资本的表现形式 | 第19页 |
| (三) 社会资本的特点 | 第19-20页 |
| (四) 创造社会资本的条件 | 第20-21页 |
| 三、 关于就业 | 第21-24页 |
| 第二章 人力资本、社会资本对再就业及初次就业的效用--实证分析 | 第24-35页 |
| 一、 范畴的界定与研究方法 | 第24页 |
| 二、 对下岗职工的就业情况分析 | 第24-35页 |
| (一) 资料分析与变量的确定 | 第24-27页 |
| (二) 分析结果 | 第27-35页 |
| 1 、 人力资本对再就业的影响 | 第27-30页 |
| 2 、 社会资本对再就业的影响 | 第30页 |
| 3 、 人力资本、社会资本对初次谋职者(应届毕业生)的影响 | 第30-35页 |
| 第三章 结论与思考 | 第35-40页 |
| 一、 就业模式 | 第35-36页 |
| 二、 人力资本的积累 | 第36-37页 |
| 三、 社会资本的积累 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 后记 | 第43页 |
