AB传媒公司绩效考评研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-13页 |
| ·论文研究的问题提出 | 第10-12页 |
| ·论文的主要研究方法和范围 | 第12页 |
| ·论文的主要研究方法 | 第12页 |
| ·论文研究的目的和研究范围的界定 | 第12页 |
| ·论文研究的创新之处 | 第12-13页 |
| 2 绩效考评理论综述 | 第13-26页 |
| ·绩效考评的概述 | 第13-18页 |
| ·绩效考评的概念 | 第13页 |
| ·绩效考评在企业中的战略地位 | 第13-14页 |
| ·绩效考评在人力资源管理中的地位 | 第14-18页 |
| ·绩效考评的主体 | 第18-20页 |
| ·绩效考评主体的界定 | 第18-19页 |
| ·对绩效考评主体的要求 | 第19-20页 |
| ·绩效考评的程序 | 第20-22页 |
| ·绩效考评的内容 | 第22-23页 |
| ·绩效考评的指标体系 | 第23-24页 |
| ·有效的绩效考评指标体系的特征 | 第23页 |
| ·关键绩效指标(KPI)基本概念 | 第23-24页 |
| ·关键绩效指标(KPI)设计的基本原则 | 第24页 |
| ·绩效考评的方法 | 第24-26页 |
| ·常用绩效考评方法的比较 | 第24-25页 |
| ·传媒企业选择考评方法的因素分析 | 第25-26页 |
| 3 传媒行业人力资源绩效考评现状研究 | 第26-33页 |
| ·传媒行业人力资源的特点 | 第26-28页 |
| ·我国传媒行业绩效考评现状研究 | 第28-29页 |
| ·国外传媒集团绩效考评现状研究及启示 | 第29-33页 |
| ·国外传媒集团绩效考评现状研究 | 第29-31页 |
| ·国外传媒集团绩效考评研究得到的启示 | 第31-33页 |
| 4 AB传媒公司绩效考评体系的症结分析 | 第33-37页 |
| ·AB传媒公司概况 | 第33页 |
| ·AB传媒公司组织结构 | 第33-34页 |
| ·AB传媒公司原有绩效考评现状分析 | 第34-37页 |
| ·AB传媒公司管理原有绩效考评现状 | 第34-35页 |
| ·AB传媒公司原有绩效考评体系与评价 | 第35-37页 |
| 5 AB传媒公司绩效考评体系的重新设计 | 第37-55页 |
| ·健全AB传媒公司绩效考评体系 | 第37-40页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评的设计目的 | 第38-39页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评系统原则 | 第39页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评的设计对象 | 第39-40页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评主体的确定 | 第40页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评指标体系设计 | 第40-43页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评内容的确定 | 第40-41页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评的指标体系 | 第41-43页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评指标权重的确定 | 第43-44页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评结果的确定 | 第44-51页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评结果综合评价 | 第44页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评结果确定的步骤 | 第44-49页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评综合评分值计算 | 第49-50页 |
| ·绩效考评结果使用 | 第50-51页 |
| ·AB传媒公司员工考评程序及制度的设计 | 第51-55页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评程序的设计 | 第51-53页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评制度的设计 | 第53页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评系统的实施 | 第53-55页 |
| 6 AB传媒公司员工绩效考评系统的评价和总结 | 第55-57页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评系统实施效果分析 | 第55-56页 |
| ·AB传媒公司员工绩效考评系统改进计划 | 第56-57页 |
| 7 研究结论 | 第57-59页 |
| 8 参考文献 | 第59-62页 |
| 9 致谢 | 第62-63页 |
| 详细摘要 | 第63-66页 |
