ERP人才培养模式研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
1 绪论	第7-15页
·研究背景与意义	第7-8页
·国内外的研究现状	第8-13页
·ERP 研究现状	第8-12页
·ERP 人才培养现状	第12-13页
·本文的研究内容和思路	第13-15页
·研究内容	第13页
·研究思路与框架	第13-15页
2 ERP 实施、应用和人才需求分析	第15-20页
·ERP 发展概述	第15-16页
·企业ERP 实施和应用现状	第16-17页
·企业ERP 实施现状分析	第16-17页
·企业ERP 应用现状分析	第17页
·ERP 人才需求分析	第17-18页
·关于人才培养模式	第18-20页
3 模拟企业的ERP 人才培养模式	第20-53页
·ERP 人才培养模式建立	第20-21页
·与传统人才培养模式的对比分析	第21-24页
·模拟企业概述	第24-28页
·模拟真实企业的工作环境	第26页
·模拟真实企业的部门岗位	第26-27页
·模拟现实工厂的业务流程	第27-28页
·模拟企业具体实施过程	第28-53页
·模拟企业之手工管理	第28-41页
·模拟企业之信息化管理	第41-53页
4 应用效果	第53-54页
5 结论与展望	第54-56页
·ERP 人才培养模式的特点和意义	第54页
·有待进一步研究的问题	第54-56页
致谢	第56-57页
参考文献	第57-60页
附录	第60页