| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 一、劳动争议概述 | 第7-18页 |
| (一) 劳动争议的概念和分类 | 第7-11页 |
| (二) 劳动争议的特殊性 | 第11-14页 |
| (三) 处理劳动争议的目标 | 第14-18页 |
| 二、现行劳动争议处理体制及存在的主要问题 | 第18-30页 |
| (一) 对现行劳动争议处理体制的历史透视 | 第18-21页 |
| (二) 现行劳动争议处理体制运行的组织机构和程序 | 第21-23页 |
| (三) 现行劳动争议处理体制存在的主要问题 | 第23-30页 |
| 三、重构我国劳动争议处理体制的设想 | 第30-42页 |
| (一) 对国内改革现行劳动争议处理体制模式观点的评析 | 第30-33页 |
| (二) 对相关国家劳动争议处理制度的考察 | 第33-36页 |
| (三) 重构我国劳动争议处理体制应当考虑的因素 | 第36-38页 |
| (四) 重构我国劳动争议处理体制的具体设想 | 第38-42页 |
| 结语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |