| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 1 绪论 | 第14-34页 |
| ·研究背景 | 第14-20页 |
| ·研究的宏观背景 | 第14-16页 |
| ·研究的实际背景 | 第16页 |
| ·绩效技术定义 | 第16-18页 |
| ·绩效技术的历史起源和发展 | 第18-19页 |
| ·绩效技术与教育技术的关系 | 第19-20页 |
| ·研究意义 | 第20-22页 |
| ·研究的理论意义 | 第20-21页 |
| ·研究的现实意义 | 第21-22页 |
| ·国内外研究状况 | 第22-30页 |
| ·国外绩效技术的研究现状 | 第22-24页 |
| ·我国教育技术界对“绩效技术”的研究现状 | 第24-26页 |
| ·国内职工培训的研究和实践 | 第26-29页 |
| ·绩效技术引入后的培训系统的特点 | 第29-30页 |
| ·主要的研究方法 | 第30-31页 |
| ·绩效技术方法 | 第30页 |
| ·文献分析法 | 第30页 |
| ·软件建模与实现方法 | 第30-31页 |
| ·绩效技术激励方法 | 第31页 |
| ·调查方法 | 第31页 |
| ·三种评价方法 | 第31页 |
| ·主要研究内容 | 第31-34页 |
| ·研究思路 | 第31-32页 |
| ·研究框架 | 第32-34页 |
| 2 系统设计和研究的理论基础 | 第34-38页 |
| ·绩效的相关概念 | 第34-35页 |
| ·绩效技术 | 第34页 |
| ·绩效考核 | 第34-35页 |
| ·绩效收集 | 第35页 |
| ·绩效反馈 | 第35页 |
| ·以绩效技术为导向的教学 | 第35页 |
| ·以绩效技术为导向的在线培训系统 | 第35-36页 |
| ·激励机制 | 第36-38页 |
| 3 基于PT技术的E-Training系统的需求分析 | 第38-52页 |
| ·国内职工培训系统的缺陷 | 第38-39页 |
| ·绩效技术引入后的培训系统的特点 | 第39-40页 |
| ·绩效技术的过程 | 第40-43页 |
| ·绩效分析 | 第41-43页 |
| ·以绩效技术为导向的E-Training系统的绩效分析 | 第43-52页 |
| ·以绩效技术为导向的E-Training系统的绩效分析流程图 | 第43-45页 |
| ·制定以绩效技术为导向的E-Training系统的绩效分析的绩效目标 | 第45-46页 |
| ·分析以绩效技术为导向的E-Training系统的绩效分析的绩效现状 | 第46页 |
| ·探索绩效差距和根据差距采取对策 | 第46页 |
| ·山西孝柳铁路的绩效分析 | 第46-52页 |
| 4 以绩效技术为导向的E-Training系统的设计 | 第52-92页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的绩效设计方案 | 第52-54页 |
| ·培训设计方案 | 第52-54页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的总体设计 | 第54-55页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的角色划分 | 第55-56页 |
| ·用户角色关系图 | 第55-56页 |
| ·用户角色描述 | 第56页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的业务流程 | 第56-67页 |
| ·普通培训者在线培训业务流程 | 第57-59页 |
| ·培训小组长在线培训业务流程 | 第59-61页 |
| ·培训者(包括普通培训者和培训小组长)的培训考试流程 | 第61页 |
| ·系统管理员的业务流程 | 第61-65页 |
| ·部门管理员的业务流程 | 第65-67页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的功能模块具体介绍 | 第67-75页 |
| ·用户管理模块 | 第67-69页 |
| ·在线培训模块 | 第69-70页 |
| ·在线培训评价模块 | 第70-71页 |
| ·知识资源库管理模块 | 第71-73页 |
| ·绩效帮助模块 | 第73-74页 |
| ·激励机制模块 | 第74-75页 |
| ·管理维护模块 | 第75页 |
| ·在线绩效分析模块 | 第75页 |
| ·基于PT技术的E-traing系统的数据库设计 | 第75-82页 |
| ·数据库设计的原则 | 第76-77页 |
| ·系统中用到的数据表 | 第77-79页 |
| ·系统数据表的关系 | 第79-82页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的界面展示 | 第82-92页 |
| ·在线培训界面 | 第82-86页 |
| ·激励机制模块界面 | 第86-89页 |
| ·培训计划制定模块界面 | 第89-90页 |
| ·管理维护界面 | 第90-92页 |
| 5 基于PT技术的E-Training系统的实现以及关键技术 | 第92-98页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的关键技术 | 第92-96页 |
| ·主流开发模式及技术 | 第92页 |
| ·系统技术整体结构 | 第92-93页 |
| ·构架设计 | 第93-95页 |
| ·运行环境 | 第95页 |
| ·代码规范 | 第95-96页 |
| ·平台测试 | 第96页 |
| ·基于PT技术的E-Training系统的实施和评价 | 第96-98页 |
| 6 结论 | 第98-100页 |
| ·研究成果 | 第98-99页 |
| ·研究反思 | 第99页 |
| ·研究展望 | 第99-100页 |
| 参考文献 | 第100-103页 |
| 学位论文数据集 | 第103页 |
