| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·选题背景和意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究评述 | 第15-16页 |
| ·研究内容、研究路线和研究方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究框架 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 独立董事制度理论基础 | 第18-25页 |
| ·所有权与管理权的分离 | 第18-20页 |
| ·企业制度演进分析 | 第18页 |
| ·所有权与管理权分离的模型分析 | 第18-20页 |
| ·“股东会中心主义”向“董事会中心主义”的转变 | 第20-21页 |
| ·监督机制的失效 | 第21-22页 |
| ·英美国家董事会的失效 | 第21页 |
| ·德日国家监事会的失效 | 第21-22页 |
| ·独立董事制度的建立 | 第22-23页 |
| ·独立董事制度产生 | 第22页 |
| ·独立董事制度移植 | 第22-23页 |
| ·制度变迁理论 | 第23-24页 |
| ·制度分类及其内容 | 第23-24页 |
| ·制度变迁分类及其内容 | 第24页 |
| ·从制度及制度变迁分析独立董事制度 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 独立董事的独立性 | 第25-31页 |
| ·独立性概念界定 | 第25-28页 |
| ·独立性的哲学界定 | 第25页 |
| ·独立性的经济学界定 | 第25-26页 |
| ·独立性的法律界定 | 第26-27页 |
| ·本文观点 | 第27-28页 |
| ·独立性制度保障 | 第28-29页 |
| ·独立董事在董事会中的占比 | 第28页 |
| ·独立董事的选聘机制 | 第28-29页 |
| ·独立董事的激励机制 | 第29页 |
| ·本章小结 | 第29-31页 |
| 第4章 独立董事的选聘机制 | 第31-39页 |
| ·独立董事的任职资格 | 第31-33页 |
| ·积极资格 | 第31页 |
| ·消极资格 | 第31-33页 |
| ·独立董事的提名任免 | 第33-38页 |
| ·独立董事提名 | 第33-35页 |
| ·独立董事选举任命 | 第35-36页 |
| ·独立董事退出 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 独立董事激励与约束机制 | 第39-49页 |
| ·组织合谋理论简要介绍 | 第39-40页 |
| ·合谋概念 | 第39页 |
| ·合谋存在的条件 | 第39-40页 |
| ·股权分散条件下防范合谋的机制设计 | 第40-44页 |
| ·模型假设 | 第40-41页 |
| ·模型设计及求解 | 第41-43页 |
| ·模型分析 | 第43-44页 |
| ·我国股权集中条件下防范合谋机制设计 | 第44-46页 |
| ·模型的基本描述 | 第44-45页 |
| ·模型分析 | 第45-46页 |
| ·防范合谋主激励约束契约设计—独立董事激励契约设计 | 第46-48页 |
| ·模型假设 | 第46-47页 |
| ·模型设计及求解 | 第47页 |
| ·模型分析 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第6章 我国上市公司独立董事制度现状与完善 | 第49-62页 |
| ·独立董事制度现状调查 | 第49页 |
| ·独立董事制度基本情况分析 | 第49-51页 |
| ·独立董事配备情况分析 | 第49页 |
| ·独立董事专业背景、行业背景分析 | 第49-50页 |
| ·独立董事履职情况分析 | 第50页 |
| ·独立董事出席会议情况分析 | 第50页 |
| ·独立董事发表意见及披露情况分析 | 第50-51页 |
| ·独立董事具体运行机制分析 | 第51-58页 |
| ·独立董事职能及角色定位分析 | 第51-52页 |
| ·独立董事选聘机制分析 | 第52-54页 |
| ·独立董事激励机制分析 | 第54-57页 |
| ·独立董事责任保险制度分析 | 第57-58页 |
| ·独立董事制度完善建议 | 第58-61页 |
| ·宏观环境的完善 | 第58-59页 |
| ·独立董事具体机制的完善 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第7章 总结与展望 | 第62-64页 |
| ·全文总结 | 第62-63页 |
| ·对独立董事制度产生的理论基础进行了研究 | 第62页 |
| ·对独立董事选聘机制进行了研究 | 第62-63页 |
| ·对独立董事激励机制进行了研究 | 第63页 |
| ·对我国独立董事制度现状及其完善建议进行了研究 | 第63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第69-70页 |