| 内容提要 | 第1-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、劳动权冲突问题概说 | 第8-26页 |
| （一） 劳动权概念的界定 | 第8-11页 |
| （二） 劳动权冲突的界定 | 第11-18页 |
| （三） 劳动权冲突的分类 | 第18-24页 |
| （四） 劳动权冲突的根源 | 第24-26页 |
| 二、劳动权冲突的协调原则 | 第26-33页 |
| （一） 劳动保障原则 | 第26-28页 |
| （二） 社会参与原则 | 第28-30页 |
| （三） 倾斜保护原则 | 第30-33页 |
| 三、劳动权冲突的协调机制 | 第33-44页 |
| （一） 国家立法协调机制 | 第33-39页 |
| （二） 社会服务协调机制 | 第39-42页 |
| （三） 个体争议协调机制 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 注释 | 第45-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 论文摘要(中文) | 第54-57页 |
| 论文摘要(英文) | 第57-61页 |
| 后记 | 第61-62页 |
| 导师及作者简介 | 第62页 |