| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·文献综述 | 第11-14页 |
| ·中国现阶段收入分配现状及相关理论概述 | 第11页 |
| ·关于公平分配的评价标准 | 第11-13页 |
| ·关于企业收入分配状况的判断 | 第13-14页 |
| ·基本思路和框架结构 | 第14页 |
| ·重点、难点及可能的创新 | 第14-16页 |
| 第二章 基于联合产权制度的企业内公平分配理论 | 第16-22页 |
| ·联合产权制度基础上的企业内公平分配 | 第16-18页 |
| ·企业制度的演进方向：联合产权制度 | 第16页 |
| ·企业成长与企业内公平分配制度的动态演进 | 第16-18页 |
| ·企业内公平分配的原则 | 第18-21页 |
| ·企业内公平分配应以“公平与效率的统一”为根本原则 | 第18-20页 |
| ·企业内的公平分配应以联合产权制度为基石 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21-22页 |
| 第三章 企业公平分配度量模型 | 第22-38页 |
| ·效率指标的构建 | 第22-26页 |
| ·关于全要素生产率的研究简述 | 第22-24页 |
| ·全要素生产率的影响因素分析 | 第24-25页 |
| ·全要素生产率的计算 | 第25-26页 |
| ·公平指标的构建 | 第26-31页 |
| ·时间维度的分配——企业成长阶段 | 第26-30页 |
| ·空间维度的分配——企业类型 | 第30-31页 |
| ·企业内公平分配的评价系统 | 第31-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 第四章 企业内公平分配指标的应用研究 | 第38-46页 |
| ·应用分析 | 第38-42页 |
| ·BS单位的公平分配指数 | 第39-40页 |
| ·JN公司的公平分配指数 | 第40-41页 |
| ·DZ公司的公平分配指数 | 第41-42页 |
| ·应用研究结论 | 第42-43页 |
| ·根源分析 | 第43-44页 |
| ·强势产权主体——物质资本产权 | 第43页 |
| ·企业的弱势群体——雇员 | 第43-44页 |
| ·被不公平对待的人力资本所有者——专业技术人员 | 第44页 |
| ·对策分析 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 A 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第50页 |