| 摘要 | 第1-11页 |
| 前言 | 第11-12页 |
| 第一部分 国内外职业教育及技能型人才培养状况比较 | 第12-22页 |
| 一、欧美发达国家职业教育及技能型人才培养机制比较 | 第12-15页 |
| (一) 培养模式 | 第12-13页 |
| (二) 课程设计 | 第13-14页 |
| (三) 教学方法 | 第14-15页 |
| (四) 校企合作 | 第15页 |
| 二、国外职业技术教育及技能型人才培养的法律保障 | 第15-17页 |
| 三、国内职业教育发展现状及技能型人才需求和培养比较 | 第17-20页 |
| (一) 国内职业教育发展状况 | 第17-18页 |
| (二) 国内技能型人才需求现状 | 第18-20页 |
| 四、国内外职业教育发展与技能型人才培养经验的启示 | 第20-22页 |
| 第二部分 山东职业教育发展现状及技能型人才需求分析 | 第22-50页 |
| 一、山东职业教育发展动态分析与预测 | 第22-33页 |
| (一) 普通中等专业教育 | 第23-25页 |
| (二) 职业高中教育 | 第25-28页 |
| (三) 成人中等专业教育 | 第28-30页 |
| (四) 技工职业教育 | 第30-33页 |
| 二、山东职业教育发展的横向比较分析 | 第33-36页 |
| 三、山东技能型人才现状及需求分析 | 第36-50页 |
| (一) 山东技能人才队伍发展现状 | 第37-41页 |
| (二) 山东职业教育的发展及技能人才需求变化分析 | 第41-45页 |
| (三) 山东技能型人才的培养选拔机制 | 第45-50页 |
| 第三部分 山东职业教育与技能型人才培养机制形成探讨及政策取向分析 | 第50-63页 |
| 一、山东职业教育与技能型人才培养发展存在的主要问题及成因 | 第50-52页 |
| (一) 存在的主要问题 | 第50-51页 |
| (二) 形成原因 | 第51-52页 |
| 二、促进山东职业教育与技能型人才培养有效机制形成探讨 | 第52-57页 |
| (一) 建立职业教育协调机制 | 第52-53页 |
| (二) 强化职业教育与技能型人才培养发展的动力机制 | 第53页 |
| (三) 完善校企联合培养的合作机制 | 第53-54页 |
| (四) 建立适当的风险防范和投资激励机制 | 第54页 |
| (五) 建立学校与市场互动的感应机制 | 第54-55页 |
| (六) 完善职业教育与技能型人才培养的“售后”激励机制 | 第55-56页 |
| (七) 完善高技能人才培养、引进、流动机制 | 第56-57页 |
| 三、山东职业教育与技能型人才培养对生取向分析 | 第57-63页 |
| (一) 构建现代职业教育与技能型人才培养体系 | 第57页 |
| (二) 大力加强基础能力建设，不断提高职业教育与技能型人才培养的综合实力 | 第57-58页 |
| (三) 坚持体制创新，整合教育资源，增强职业教育与技能型人才培养办学活力 | 第58-59页 |
| (四) 鼓励和引导行业企业，推动职业院校与企业的密切结合 | 第59页 |
| (五) 深化教育教学改革，不断提高教育质量和办学水平 | 第59页 |
| (六) 强化劳动就业管理，实施就业准入制度和职业资格证书制度 | 第59-60页 |
| (七) 优化职业教育与技能型人才培养的社会环境 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
