公司经营者代理行为的研究
| 第1章 绪论 | 第1-42页 |
| ·课题的学术背景及理论与实际意义 | 第14-19页 |
| ·课题研究的理论意义 | 第14-17页 |
| ·课题研究的实际意义 | 第17-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-38页 |
| ·公司经营者概念的内涵及外延 | 第20-22页 |
| ·公司经营者代理行为研究的理论基础 | 第22-32页 |
| ·委托代理理论对公司经营者代理行为的研究 | 第32-37页 |
| ·对公司经营者代理行为研究的评论 | 第37-38页 |
| ·课题研究的来源及主要研究内容 | 第38-42页 |
| ·课题的来源 | 第38-39页 |
| ·课题的基本内容 | 第39-40页 |
| ·课题成果的预计去向 | 第40-42页 |
| 第2章 经营者的激励约束机制 | 第42-80页 |
| ·防范道德风险行为的关键在激励 | 第42-48页 |
| ·道德风险行为产生的必要条件 | 第42-44页 |
| ·道德风险行为产生的充分条件 | 第44-45页 |
| ·防范道德风险行为的关键在激励 | 第45-48页 |
| ·结束语 | 第48页 |
| ·信息租金抽取与效率的权衡 | 第48-54页 |
| ·模型及模型分析 | 第50-52页 |
| ·分析与讨论 | 第52-53页 |
| ·小结与延伸 | 第53-54页 |
| ·私人信息的显示 | 第54-59页 |
| ·信息甄别模型 | 第55-57页 |
| ·最优契约的性质 | 第57-58页 |
| ·小结 | 第58-59页 |
| ·事后隐匿信息的防范 | 第59-65页 |
| ·隐匿信息的道德风险模型 | 第60-62页 |
| ·模型的最优解与最优报酬契约 | 第62-63页 |
| ·最优契约的特征与性质 | 第63-64页 |
| ·小结 | 第64-65页 |
| ·有限执行的假设 | 第65-73页 |
| ·问题的提出 | 第66-68页 |
| ·最优报酬契约的比较 | 第68-72页 |
| ·小结 | 第72-73页 |
| ·审计机制的影响 | 第73-80页 |
| ·审计机制模型 | 第73-76页 |
| ·有审计机制的最优解和无审计机制的最优解 | 第76-77页 |
| ·分析与讨论 | 第77-78页 |
| ·小结 | 第78-80页 |
| 第3章 经营者代理行为研究的若干扩展 | 第80-112页 |
| ·经营者的机会行为 | 第80-84页 |
| ·激励模型 | 第80-83页 |
| ·分析与讨论 | 第83-84页 |
| ·结论 | 第84页 |
| ·经营者的行动组合 | 第84-91页 |
| ·模型 | 第85-89页 |
| ·分析与讨论 | 第89-90页 |
| ·结束语 | 第90-91页 |
| ·多任务的委托代理 | 第91-95页 |
| ·任务的相关性 | 第91-92页 |
| ·多任务委托代理模型 | 第92-94页 |
| ·定理 | 第94-95页 |
| ·小结 | 第95页 |
| ·激励与监督的综合 | 第95-100页 |
| ·激励—监督模型 | 第96-98页 |
| ·分析与讨论 | 第98-100页 |
| ·结束语 | 第100页 |
| ·业绩的隐性激励 | 第100-107页 |
| ·业绩隐性激励作用的理论基础 | 第101-102页 |
| ·最优报酬契约的改进 | 第102-106页 |
| ·结束语 | 第106-107页 |
| ·同时考虑细分环境的不确定性 | 第107-112页 |
| ·股权激励机制模型 | 第107-109页 |
| ·关于最优股权激励系数β~*的讨论 | 第109-111页 |
| ·结束语 | 第111-112页 |
| 第4章 经营者的优化组合激励 | 第112-137页 |
| ·“朝三暮四”典故的新解 | 第112-115页 |
| ·养猴人与猴子的效用最大化 | 第112-113页 |
| ·养猴人与猴子的博弈 | 第113-114页 |
| ·结束语 | 第114-115页 |
| ·报酬结构的优化 | 第115-119页 |
| ·优化比例分配模型 | 第116-117页 |
| ·分析与讨论 | 第117-119页 |
| ·结束语 | 第119页 |
| ·长期与短期组合激励的优化 | 第119-124页 |
| ·组合激励模型 | 第120-122页 |
| ·分析 | 第122-124页 |
| ·结束语 | 第124页 |
| ·以股权激励为例 | 第124-130页 |
| ·问题的管理学背景 | 第124-125页 |
| ·最优组合激励模型 | 第125-128页 |
| ·分析与讨论 | 第128-130页 |
| ·结束语 | 第130页 |
| ·优化组合激励问题分类建模 | 第130-137页 |
| ·经营者组合激励的分类 | 第131-132页 |
| ·经营者组合激励的建模 | 第132-134页 |
| ·经营者组合激励模型及论证 | 第134-135页 |
| ·经营者组合激励模型的含义 | 第135-136页 |
| ·结束语 | 第136-137页 |
| 第5章 国有股权代表代理行为的理论研究 | 第137-154页 |
| ·国有股权代表的委托结构 | 第137-145页 |
| ·国有股权代表初始委托人的特性 | 第137-138页 |
| ·国有股权代表多重委托人的特性 | 第138-140页 |
| ·国有股权代表所有权的代理不完整性 | 第140-144页 |
| ·结束语 | 第144-145页 |
| ·国有股权代表道德风险行为的特点研究 | 第145-154页 |
| ·国有股权代表道德风险行为的充分条件 | 第145-147页 |
| ·国有股权代表道德风险行为的动机 | 第147-148页 |
| ·国有股权代表道德风险行为的特性 | 第148-153页 |
| ·结束语 | 第153-154页 |
| 结论 | 第154-156页 |
| 致谢 | 第156-158页 |
| 参考文献 | 第158-172页 |
| 附录 | 第172-189页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文及科研成果 | 第189-191页 |
