中国民营企业企业文化的系统研究
| 第1章 绪论 | 第1-21页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·企业文化的内涵与功能 | 第9-12页 |
| ·企业文化的内涵 | 第9-11页 |
| ·企业文化的功能 | 第11-12页 |
| ·民营企业的相关理论 | 第12-19页 |
| ·民营企业的概念界定和发展历程 | 第12-15页 |
| ·民营企业的特征、类型及分布 | 第15-19页 |
| ·本课题与思想政治工作的关系 | 第19页 |
| ·本文的写作目的、思路及创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 民营企业企业文化的内容体系及其构建 | 第21-32页 |
| ·民营企业企业文化的内涵及发展历程 | 第21-22页 |
| ·民营企业企业文化的重要性及特征 | 第22-24页 |
| ·民营企业企业文化的构建模式及现存类型 | 第24-26页 |
| ·民营企业企业文化的生命周期理论 | 第26-28页 |
| ·构建民营企业企业文化的原则及目标 | 第28-30页 |
| ·知识经济时代民营企业企业文化的发展趋势 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 国内外民营企业企业文化塑造的成功案例 | 第32-39页 |
| ·案例(一)：惠普的价值观文化 | 第32-33页 |
| ·案例(二)：松下公司的人本文化 | 第33-34页 |
| ·案例(三)：联想文化—螺旋式发展模型 | 第34-36页 |
| ·案例(四)：同仁堂—百年老店的奥秘 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 民营企业企业文化的现状、问题及对策 | 第39-77页 |
| ·民营企业一次创业成功的关键 | 第39-40页 |
| ·民营企业二次创业存在的企业文化问题 | 第40-49页 |
| ·精神文化方面存在的问题 | 第40-43页 |
| ·制度文化方面存在的问题 | 第43-47页 |
| ·物质文化方面存在的问题 | 第47-49页 |
| ·构建民营企业企业文化的对策 | 第49-76页 |
| ·民营企业精神文化构建的对策 | 第49-53页 |
| ·民营企业制度文化构建的对策 | 第53-70页 |
| ·民营企业物质文化构建的对策 | 第70-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的论文和取得的科研成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
