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我国企业国有产权管理层收购问题研究

提 要第1-6页
Abstract第6-8页
引言第8-10页
第一章 管理层收购的内涵、主要特征与发展历程第10-17页
 一、管理层收购的内涵与主要特征第10-11页
 二、管理层收购的发展过程第11-17页
第二章 管理层收购的经济学解析第17-25页
 一、伯勒—米斯假说和经理革命理论第17-18页
 二、代理成本理论第18-20页
 三、所有权成本及人力资本补偿理论第20-21页
 四、公司治理结构理论第21-22页
 五、激励机制理论第22-24页
 六、产权激励理论第24-25页
第三章 各国管理层收购发展的比较分析第25-36页
 一、欧美管理层收购的发展第25-26页
 二、俄罗斯和东欧国家管理层收购的发展第26-27页
 三、欧美管理层收购与俄罗斯和东欧管理层收购的比较第27-31页
 四、对我国管理层收购的启示第31-36页
第四章 我国管理层收购的效用分析第36-48页
 一、国外学者对管理层收购效用的基本观点第36-37页
 二、无锡市国有中小企业管理层收购的效用分析第37-42页
 三、我国上市公司管理层收购的效用分析第42-48页
第五章 我国管理层收购中存在的问题与风险第48-56页
 一、管理层收购存在的问题第48-51页
 二、造成上述问题的原因第51-54页
 三、管理层收购问题所蕴藏的风险第54-56页
第六章 完善我国管理层收购的对策建议第56-64页
 一、合理确定收购价格第56-58页
 二、开辟融资渠道第58-61页
 三、完善管理层收购监管体系第61-62页
 四、完善管理层收购法规体系第62页
 五、加强管理层收购后的公司治理第62-64页
第七章 结论第64-65页
参考文献第65-68页
后记第68页

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