| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 独立董事的分类和定义 | 第9-15页 |
| ·独立董事、非执行董事和外部董事等相关概念的辨析 | 第9-10页 |
| ·独立董事和非独立董事 | 第9页 |
| ·内部董事与外部董事 | 第9-10页 |
| ·执行董事与非执行董事 | 第10页 |
| ·相关董事和非相关董事 | 第10页 |
| ·独立董事的定义 | 第10-15页 |
| ·美国关于独立董事的定义 | 第11-12页 |
| ·英国关于独立董事的定义 | 第12-13页 |
| ·我国关于独立董事的定义 | 第13-15页 |
| 第二章 独立董事制度在不同公司治理模式国家中的发展历程以及对我国的启示 | 第15-26页 |
| ·当今主流的三种公司治理模式 | 第15-19页 |
| ·以英美为代表的外部监管模式 | 第15-17页 |
| ·以日德为代表的内部监控模式 | 第17-18页 |
| ·以韩国为代表的东南亚家族监管模式 | 第18-19页 |
| ·独立董事制度在发达国家中的发展历程以及理论性分析 | 第19-23页 |
| ·独立董事制度的历史发展过程 | 第19-22页 |
| ·独立董事制度在发达国家逐步发展的理论性分析 | 第22-23页 |
| ·国内外独立董事制度的形成基础—公司治理结构的不同及其启示 | 第23-26页 |
| ·国内外独立董事制度的形成基础——公司治理结构的不同特点 | 第24-25页 |
| ·借鉴与启示 | 第25-26页 |
| 第三章 我国独立董事制度的发展历程及现阶段存在的问题 | 第26-41页 |
| ·我国公司治理结构的现状 | 第26-30页 |
| ·股权结构不合理，股权高度集中造成“一股独大”的格局，控股股东操纵董事会 | 第26-27页 |
| ·董事会权利和职责不对称，在一定程度上受到政府的控制 | 第27-28页 |
| ·监事会人员素质参差不齐、功能模糊不清 | 第28页 |
| ·现有资本市场并不完善，难以发挥其激励与约束效应 | 第28-29页 |
| ·“内部人”把持公司经营管理，严重侵害中小股东权益 | 第29-30页 |
| ·我国引入独立董事制度的必要性及其发展历程 | 第30-33页 |
| ·独立董事制度对完善我国公司治理结构的意义 | 第30-32页 |
| ·独立董事度度在我国的推行过程 | 第32-33页 |
| ·我国独立董事制度的现状及存在的问题 | 第33-41页 |
| ·独立董事制度在我国没有相关法规支撑，成熟的公司治理机制尚未形成 | 第33-34页 |
| ·独立懂事的产生机制不合理 | 第34-35页 |
| ·独立董事与监事的职责划分不清，在内部人的阻挠下很难做到“独立” | 第35-37页 |
| ·激励与监督机制不够健全 | 第37-39页 |
| ·独立董事自身的职业意识不强和其数量并不充足 | 第39-41页 |
| 第四章 完善我国独立董事制度的基本思路和对策措施 | 第41-51页 |
| ·加快相关法律、法规的建设，为独立董事制度的建设提供一个良好的外部环境和社会氛围 | 第41-42页 |
| ·完善独立董事的选拔机制和严格独立董事的资格认定 | 第42-44页 |
| ·完善独立董事的选拔机制 | 第42-43页 |
| ·进一步严格独立董事的资格认定 | 第43-44页 |
| ·明确独立董事的功能定位 | 第44-45页 |
| ·加强对独立董事的激励和约束 | 第45-49页 |
| ·独立董事的激励方式 | 第45-48页 |
| ·建立独立董事有效约束机制 | 第48-49页 |
| ·进一步完善独立董事制度的其他配套措施 | 第49-51页 |
| 结束语 | 第51-52页 |
| 注释 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |
