| 0 导论 | 第1-30页 |
| 0．1 选题背景 | 第17-23页 |
| 0．1．1 “斯密问题”与经济学 | 第17-19页 |
| 0．1．2 现代经济学与伦理学 | 第19-21页 |
| 0．1．3 阿马蒂亚·森与经济学革命 | 第21-23页 |
| 0．2 研究现状 | 第23-25页 |
| 0．3 研究对象与研究目的 | 第25-26页 |
| 0．4 研究方法和框架 | 第26-27页 |
| 0．5 创新点 | 第27-28页 |
| 0．6 需进一步研究的问题 | 第28-30页 |
| 1 分析模型假设 | 第30-43页 |
| 1．1 企业伦理行为的理论渊源:公平与效益的矛盾认识 | 第30-31页 |
| 1．2 支付模型 | 第31-39页 |
| 1．2．1 支付的引入 | 第31页 |
| 1．2．2 支付理论 | 第31-33页 |
| 1．2．3 公平与效益的均衡分析 | 第33-37页 |
| 1．2．4 支付理论下的新伦理观 | 第37-39页 |
| 1．3 基于支付模型的经济学效用假设 | 第39-43页 |
| 2 企业伦理行为的经济价值 | 第43-65页 |
| 2．1 企业伦理行为的经济力 | 第43-51页 |
| 2．1．1 企业伦理行为的含义及特性 | 第43-44页 |
| 2．1．2 企业行为与伦理取向的分合历程 | 第44-48页 |
| 2．1．3 企业伦理行为的经济力 | 第48-49页 |
| 2．1．4 我国企业行为伦理自救的方案构想 | 第49-51页 |
| 2．2 企业行为中的伦理关怀 | 第51-54页 |
| 2．2．1 公正 | 第51-52页 |
| 2．2．2 非经济性 | 第52页 |
| 2．2．3 败德行为 | 第52页 |
| 2．2．4 伦理道德与价值传统 | 第52-53页 |
| 2．2．5 协作 | 第53页 |
| 2．2．6 追求发展的价值 | 第53-54页 |
| 2．3 企业管理及其伦理本质 | 第54-62页 |
| 2．3．1 管理理论对企业伦理本质的揭示 | 第54-57页 |
| 2．3．2 企业行为的伦理属性 | 第57-62页 |
| 2．4 支付理论与企业伦理行为的经济价值 | 第62-65页 |
| 2．4．1 不同时空观下的企业伦理行为表现 | 第62-63页 |
| 2．4．2 企业伦理行为经济价值的实现机制 | 第63-65页 |
| 3 企业伦理行为的市场基础 | 第65-100页 |
| 3．1 供给与需求 | 第65-72页 |
| 3．1．1 企业伦理行为对社会交易成本的影响 | 第66页 |
| 3．1．2 企业伦理行为的收益外溢和成本内化 | 第66-68页 |
| 3．1．3 社会对企业伦理行为的需求 | 第68-69页 |
| 3．1．4 供给:企业伦理内在于市场经济体系的本质中 | 第69-71页 |
| 3．1．5 需求:企业伦理行为是炼就企业竞争优势的不竭源泉 | 第71-72页 |
| 3．2 投入与产出 | 第72-83页 |
| 3．2．1 成本——收益分析 | 第72-76页 |
| 3．2．2 企业伦理行为的产出:道德资本 | 第76-83页 |
| 3．3 背离与亲合 | 第83-91页 |
| 3．3．1 企业面临的几个伦理难题 | 第83-86页 |
| 3．3．2 市场与企业伦理行为的对立统一 | 第86-91页 |
| 3．4 效率与公平 | 第91-100页 |
| 4 企业伦理行为的经济结构 | 第100-125页 |
| 4．1 企业伦理行为的主体层 | 第100-108页 |
| 4．1．1 传统经济学对经济主体的假设及其局限 | 第100-102页 |
| 4．1．2 “利己与利他”动机和结果的统一体 | 第102-107页 |
| 4．1．3 综合利益最大化 | 第107-108页 |
| 4．2 企业伦理行为的价值层 | 第108-114页 |
| 4．2．1 企业伦理行为的存在价值 | 第110-111页 |
| 4．2．2 企业伦理行为的过程价值 | 第111-112页 |
| 4．2．3 企业伦理行为的结果价值 | 第112-114页 |
| 4．3 企业伦理行为的制度层 | 第114-122页 |
| 4．3．1 企业伦理及其制度性与企业制度的伦理性 | 第115-117页 |
| 4．3．2 伦理制度与经济制度的制衡 | 第117-120页 |
| 4．3．3 完善企业经济制度，加强企业伦理制度建设 | 第120-122页 |
| 4．4 企业伦理行为的物质层 | 第122-125页 |
| 4．4．1 物质外壳 | 第122-123页 |
| 4．4．2 物质内核 | 第123-125页 |
| 5 企业伦理行为的经济过程 | 第125-149页 |
| 5．1 企业伦理行为中的判断和选择 | 第125-128页 |
| 5．1．1 判断 | 第125-127页 |
| 5．1．2 选择 | 第127-128页 |
| 5．2 企业伦理行为的价值判断与选择 | 第128-135页 |
| 5．2．1 价值判断与选择的含义 | 第128-129页 |
| 5．2．1 价值判断与选择的机制 | 第129-130页 |
| 5．2．3 企业伦理行为的评价 | 第130-135页 |
| 5．3 企业行为过程的伦理因素 | 第135-146页 |
| 5．3．1 企业决策行为的伦理原则 | 第135-138页 |
| 5．3．2 当前企业决策的宏观伦理环境 | 第138-141页 |
| 5．3．3 企业的伦理决策行为的微观机制 | 第141-144页 |
| 5．3．4 企业决策的伦理出路 | 第144-146页 |
| 5．4 企业伦理行为过程在剩余价值理论与支付理论中的比较 | 第146-149页 |
| 5．4．1 区别性 | 第146-147页 |
| 5．4．2 互补性 | 第147-149页 |
| 6 企业伦理行为的经济结果 | 第149-169页 |
| 6．1 企业经济结果的多种可能性 | 第149-150页 |
| 6．2 企业伦理行为经济结果在不同市场结构下的展开 | 第150-157页 |
| 6．2．1 企业伦理行为与垄断竞争市场 | 第150-153页 |
| 6．2．2 企业伦理行为与完全竞争市场 | 第153-157页 |
| 6．3 企业伦理行为结果也是有形和无形资源转化的结果 | 第157-159页 |
| 6．4 企业伦理行为结果评价新体系构想 | 第159-169页 |
| 7 企业伦理行为的改进策略 | 第169-176页 |
| 7．1 建立形成企业、政府、社会、市场等齐头并进的运行机制 | 第169-170页 |
| 7．1．1 社会激励与评价 | 第169页 |
| 7．1．2 企业内生态与外生态:应有的指标测度 | 第169-170页 |
| 7．2 完善企业全面绩效评价指标体系，改进会计核算报表 | 第170-174页 |
| 7．2．1 新指标体系设计:企业全面绩效评价 | 第170-171页 |
| 7．2．2 基于伦理行为的企业会计报表改革 | 第171-174页 |
| 7．3 企业伦理行为与经济学的社会功能 | 第174-176页 |
| 7．3．1 改造物质世界 | 第174页 |
| 7．3．2 改造精神世界 | 第174-176页 |
| 参考文献 | 第176-181页 |
| 作者在读期间科研成果简介 | 第181-182页 |
| 声明 | 第182-183页 |
| 后记 | 第183页 |
