论国有企业企业家机制的作用和构建

引言	第1-5页
第一章 企业家的涵义	第5-11页
1．1 企业家理论	第5-6页
1．2 企业家的素质及职能	第6-8页
1．3 企业家的作用	第8-9页
1．4 企业家产生的机制	第9-11页
第二章 西方国家的企业家机制	第11-15页
2．1 西方国家的企业家评价制度	第11-12页
2．2 西方国家的企业家激励机制	第12-13页
2．3 西方国家对企业家约束机制	第13-15页
第三章 国有企业企业家与企业家机制的现状	第15-24页
3．1 计划经济体制与企业家	第15-17页
3．2 国有企业企业家的现状	第17-19页
3．3 国有企业企业家机制的现状与缺陷	第19-24页
第四章 构建国有企业的企业家机制的对策和建议	第24-43页
4．1 建立国有企业的企业家任用机制	第24-26页
4．1．1 改革企业家任命制度	第24-25页
4．1．2 改革企业家管理制度	第25-26页
4．2 完善国有企业的企业家激励机制	第26-35页
4．2．1 完善企业家激励机制的必要性	第26-28页
4．2．2 完善年薪制	第28-32页
4．2．3 实施股票期权制	第32-35页
4．3 建立国有企业的企业家约束机制	第35-38页
4．3．1 完善内部约束机制	第36-37页
4．3．2 建立外部约束机制	第37-38页
4．4 形成企业家的培养机制	第38-43页
致谢	第43-44页
注释	第44-45页
参考文献	第45-46页