| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-12页 |
| 一、问题的提出 | 第10页 |
| 二、本文的研究思路 | 第10-12页 |
| 第二章 上市公司绩效评价体系概述 | 第12-22页 |
| 一、绩效评价的概念 | 第12-13页 |
| 二、上市公司绩效评价的意义 | 第13-14页 |
| 三、国外关于绩效评价的研究与实践 | 第14-18页 |
| 四、我国关于绩效评价体系的研究与实践 | 第18页 |
| 五、我国上市公司绩效评价体系的研究与探索 | 第18-22页 |
| 第三章 厦门上市公司绩效评价指标体系的确立及方法选择 | 第22-30页 |
| 一、厦门地区上市公司概况 | 第22页 |
| 二、厦门地区上市公司绩效评价指标体系的确立 | 第22-27页 |
| 三、厦门上市公司绩效评价方法选择 | 第27-30页 |
| 第四章 厦门上市公司绩效评价理论与方法 | 第30-40页 |
| 一、灰色关联分析法 | 第30-33页 |
| 二、主成分分析法 | 第33-34页 |
| 三、厦门上市公司绩效评价的思路 | 第34-35页 |
| 四、厦门上市公司绩效评价模型的建立 | 第35-40页 |
| 第五章 厦门上市公司绩效评价的实证分析 | 第40-47页 |
| 一、比较数列的确定 | 第41-42页 |
| 二、关联系数的计算 | 第42页 |
| 三、权重的确定 | 第42-45页 |
| 四、评价结果分析 | 第45-47页 |
| 第六章 提高厦门上市公司绩效的若干建议 | 第47-53页 |
| 一、厦门上市公司存在的问题 | 第47-49页 |
| 二、提高厦门上市公司绩效的建议 | 第49-51页 |
| 三、结论 | 第51-52页 |
| 四、本文的创新与不足 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢语 | 第57页 |