以公平分配为基础的企业核心竞争力研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第1章 绪论	第9-16页
·选题背景及意义	第9-10页
·基本概念的界定	第10-11页
·企业的核心竞争力	第10页
·企业内收入的公平分配	第10-11页
·国内外相关研究文献综述	第11-14页
·企业核心竞争力的文献综述	第11-12页
·企业内收入分配的文献综述	第12-14页
·本文的总体研究思路	第14-15页
·研究特色和可能的创新之处	第15-16页
第2章 公平分配与核心竞争力关系的理论分析	第16-23页
·公平分配理论综述	第16-17页
·核心竞争力的理论综述	第17-18页
·核心竞争力的内涵	第17-18页
·核心竞争力的特征	第18页
·公平分配与企业核心竞争力的关系	第18-23页
·企业核心竞争力的基础来源	第18-21页
·公平分配有利于提高企业核心竞争力	第21-23页
第3章 企业产权制度与公平分配的关系	第23-27页
·要素联合产权与公平分配	第23-24页
·劳动联合产权与公平分配	第24-25页
·联合产权制度是实现企业内收入公平分配的微观基础	第25-27页
第4章 企业内收入公平分配对核心竞争力的影响分析	第27-37页
·中国企业核心竞争力现状述评	第27-29页
·中国企业内收入分配现状述评	第29-31页
·企业内收入公平分配对核心竞争力的影响分析	第31-37页
·公平分配是激发人力资源活力的基础	第31-32页
·企业内收入公平分配对管理效率的影响分析	第32-34页
·企业内收入公平分配对企业文化的影响分析	第34-37页
第5章 实现企业内公平分配提高企业核心竞争力	第37-43页
·建立联合产权制度，提高管理效率	第37-38页
·完善薪酬制度，提高人力资源素质	第38-41页
·企业的利润分享计划	第38-40页
·专业型生产技术人员的短期薪酬激励模式	第40页
·专业型生产技术人员的长期激励模式	第40-41页
·改善内、外部管理，培育积极的企业文化	第41-43页
结语	第43-44页
参考文献	第44-46页
附录：攻读学位期间的研究成果及发表的论文	第46页