大学生职业通用能力测量及与就业绩效的关系研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-14页 |
| ·研究缘起 | 第9-10页 |
| ·本课题研究的意义 | 第10-12页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·研究的总体思路 | 第12-14页 |
| 第二章 文献综述研究 | 第14-32页 |
| ·职业通用能力概念形成背景 | 第14-16页 |
| ·国内外关于能力概念的界定 | 第16-17页 |
| ·国内外关于职业通用能力的概念界定 | 第17-20页 |
| ·国外关于职业通用能力的概念界定 | 第17-19页 |
| ·国内关于职业通用能力的概念界定 | 第19-20页 |
| ·本研究中大学生职业通用能力概念的界定 | 第20-21页 |
| ·国内外关于职业通用能力内涵结构的认识 | 第21-29页 |
| ·国外研究者对职业通用能力内涵的认识: | 第21-26页 |
| ·国内研究者对职业通用能力内涵的认识 | 第26-27页 |
| ·国内外职业通用能力内涵研究的概况 | 第27-29页 |
| ·职业能力的相关概念 | 第29-32页 |
| ·就业能力 | 第29-30页 |
| ·胜任力理论 | 第30-32页 |
| 第三章 研究设计 | 第32-35页 |
| ·概念界定 | 第32页 |
| ·研究目的 | 第32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·问卷设计 | 第33-35页 |
| ·问卷设计原则 | 第33页 |
| ·具体问卷调查 | 第33-35页 |
| 第四章 大学生就业通用能力结构的研究 | 第35-54页 |
| ·大学生职业通用能力的开放式问卷调查与理论构建 | 第35-40页 |
| ·研究方法 | 第35页 |
| ·开放性问卷调查结果和分析 | 第35-37页 |
| ·大学生职业通用能力理论构建 | 第37-40页 |
| ·大学生职业通用能力量表的探索性因素分析 | 第40-54页 |
| ·研究目的 | 第40页 |
| ·研究方法 | 第40-41页 |
| ·结果与分析 | 第41-46页 |
| ·大学生职业通用能力量表的信度和效度的验证 | 第46-51页 |
| ·讨论 | 第51-54页 |
| 第五章 大学生职业通用能力与就业绩效的关系研究 | 第54-75页 |
| ·关于绩效的研究 | 第54-58页 |
| ·绩效的内涵 | 第54-55页 |
| ·就业绩效 | 第55-56页 |
| ·影响大学生就业绩效的因素 | 第56-58页 |
| ·变量说明和研究假设 | 第58-59页 |
| ·变量说明 | 第58页 |
| ·研究假设 | 第58-59页 |
| ·访谈调查研究 | 第59-61页 |
| ·访谈人员的基本情况 | 第59-60页 |
| ·关于就业绩效的访谈 | 第60-61页 |
| ·问卷调查研究 | 第61-63页 |
| ·研究目的 | 第61页 |
| ·研究对象 | 第61-62页 |
| ·问卷说明 | 第62-63页 |
| ·数据分析 | 第63-71页 |
| ·关于就业绩效的因子分析 | 第63-65页 |
| ·求职强度 | 第65页 |
| ·相关性分析 | 第65-67页 |
| ·回归分析 | 第67-71页 |
| ·结论和讨论 | 第71-75页 |
| ·讨论 | 第71-72页 |
| ·启示 | 第72-75页 |
| 第六章 总结及展望 | 第75-78页 |
| ·总结 | 第75-76页 |
| ·研究的创新之处 | 第76页 |
| ·研究的局限及展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 英文部分 | 第78-80页 |
| 中文部分 | 第80-82页 |
| 附录 | 第82-92页 |
| 附录一 | 第82-83页 |
| 附录二 | 第83-84页 |
| 附录三 | 第84-85页 |
| 附录四 | 第85-89页 |
| 附录五 | 第89-92页 |
| 致谢 | 第92-93页 |
