| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 一、绪论 | 第6-11页 |
| (一) 研究背景 | 第6-7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-8页 |
| (三) 本文研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| (四) 研究内容、方法及思路 | 第9-11页 |
| 二、统筹城乡就业的基本问题 | 第11-12页 |
| (一) 统筹城乡就业的涵义 | 第11页 |
| (二) 统筹城乡就业的目标 | 第11-12页 |
| 三、酒泉市统筹城乡就业实践分析 | 第12-16页 |
| (一) 健全制度,规范管理,为统筹城乡就业提供良好政策环境 | 第12-13页 |
| (二) 突出技能培训,拓展输转渠道,促进农村劳动力转移就业 | 第13-14页 |
| (三) 健全协调机制,加大执法力度,以维护劳动者权益保障就业 | 第14-15页 |
| (四) 加快经济发展步伐,以项目扩大就业 | 第15-16页 |
| 四、酒泉市统筹城乡发展中就业状况分析 | 第16-18页 |
| (一) 酒泉市城乡从业人员基本情况分析 | 第16页 |
| (二) 酒泉市城乡劳动力就业第一、二、三产业分布情况分析 | 第16-17页 |
| (三) 酒泉市城镇新增就业人员和下岗失业再就业情况统计分析 | 第17页 |
| (四) 酒泉市城镇失业率及富余劳动力输转情况统计分析 | 第17-18页 |
| 五、酒泉市统筹城乡就业中存在的主要问题 | 第18-21页 |
| (一) 劳动力供求总量矛盾突出,隐性失业大量存在 | 第18-19页 |
| (二) 劳动力供求结构性矛盾突出,总量供过于求 | 第19页 |
| (三) 陈旧的就业观念成为就业的第一障碍 | 第19页 |
| (四) 岗前培训缺乏力度 | 第19-20页 |
| (五) 有关体制和政策仍影响劳动力流动 | 第20页 |
| (六) 就业的产业布局还需进一步优化 | 第20-21页 |
| 六、酒泉市统筹城乡就业制约因素分析 | 第21-23页 |
| (一) 不平等的就业准入制度 | 第21页 |
| (二) 较低的文化素质和职业技术水平导致农民工就业不公 | 第21-22页 |
| (三) 不完善的农村劳动力转移就业工作机制 | 第22页 |
| (四) 农村劳动力转移就业缺乏资金投入与政策支持 | 第22-23页 |
| (五) 不平等的就业权益 | 第23页 |
| (六) 不平等的管理服务 | 第23页 |
| 七、酒泉市统筹城乡就业问题的对策 | 第23-28页 |
| (一) 落实就业政策,以创业促进就业 | 第24页 |
| (二) 加强劳务培训输转,以技能适应就业 | 第24-25页 |
| (三) 完善制度体系,以政策扶持就业 | 第25页 |
| (四) 健全劳动关系调整机制,以维权保障就业 | 第25-26页 |
| (五) 发展中小企业,以发展带动就业 | 第26页 |
| (六) 优化产业结构,以产业拓展就业 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-29页 |
| 致谢 | 第29-30页 |
