首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业财务管理论文

我国上市公司限制性股票激励的应用研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-17页
   ·选题背景和研究意义第9-11页
     ·选题背景第9-10页
     ·研究意义第10-11页
   ·国内外相关研究综述第11-15页
     ·国外研究现状及发展动态第11-13页
     ·国内研究现状及发展动态第13-15页
   ·研究思路及研究方法第15-17页
     ·研究思路第15-16页
     ·研究方法第16-17页
第2章 限制性股票激励的理论概述第17-24页
   ·限制性股票激励的原理第17-18页
     ·限制性股票激励的概念第17页
     ·限制性股票激励的原理第17-18页
   ·限制性股票激励的主要内容第18-19页
     ·限制性股票激励的目的第18页
     ·限制性股票激励对象第18-19页
     ·限制性股票激励条件第19页
     ·限制性股票授予数量第19页
     ·限制性股票授予价格第19页
     ·限制性股票行权时间限制和解锁期限第19页
   ·限制性股票激励与股票期权激励的比较第19-24页
     ·权利义务的对称性不同第20页
     ·等待期、禁售期等规定不同第20页
     ·行权价和授予价格的不同第20-21页
     ·价值评估的不同第21页
     ·会计核算的不同第21页
     ·对企业财务影响的不同第21-22页
     ·税收制度的区别第22页
     ·激励力度的区别第22-24页
第3章 我国上市公司限制性股票激励应用案例分析第24-32页
   ·宝钢限制性股票激励计划的产生背景第24-25页
   ·宝钢限制性股票激励计划的主要内容第25-32页
     ·宝钢限制性股票激励计划的基本操作模式、操作流程和实施期间第25-26页
     ·激励基金的提取方式与提取条件第26-27页
     ·激励对象第27-28页
     ·限制性股票来源、数量与授予价格第28页
     ·限制性股票的分配方案第28-29页
     ·限制性股票授予、锁定与解锁第29-30页
     ·公司与激励对象各自的权利义务第30页
     ·股票激励计划的终止第30-32页
第4章 宝钢限制性股票激励计划的经验借鉴第32-45页
   ·宝钢限制性股票激励计划的成功经验第32-35页
     ·对宝钢限制性股票激励计划的分析第32页
     ·限制性股票激励计划公布以来宝钢的业绩表现第32-35页
   ·宝钢限制性股票计划与其他限制性股票计划比较研究第35-38页
     ·计划的有效期第35-37页
     ·限制性股票授予价格第37页
     ·业绩考核指标第37-38页
     ·限制性股票的来源第38页
   ·宝钢限制性股票激励计划尚存问题第38-40页
     ·激励受益有限,激励效果存疑第39页
     ·缺乏风险承担机制第39页
     ·现有税收制度将使激励机制大打折扣第39-40页
   ·我国上市公司限制性股票计划的操作设计第40-43页
     ·成立薪酬委员会第40页
     ·设立提取公司激励基金第40-41页
     ·确定公司限制性股票计划的授予对象第41页
     ·确定限制性股票计划的授予数量第41页
     ·限制性股票的授予价格确定第41-43页
   ·限制性股票激励的相关管理第43-45页
第5章 上市公司限制性股票激励计划的方案设计第45-52页
   ·公司基本情况介绍第45-46页
   ·公司实施限制性股票激励的条件分析第46页
   ·公司限制性股票激励计划的实施步骤第46-49页
   ·公司限制性股票计划的要素设计第49-52页
     ·提取激励基金第49页
     ·限制性股票激励计划的授予对象和授予数量第49-50页
     ·限制性股票内部价格确定第50-51页
     ·限制性股票的管理第51-52页
第6章 研究结论及政策建议第52-56页
   ·研究结论第52-53页
   ·政策建议第53-56页
     ·政府方面第53-54页
     ·企业方面第54页
     ·利益相关者方面第54-56页
参考文献第56-58页
附录A 攻读硕士学位期间科研成果目录第58-59页
致谢第59页

论文共59页,点击 下载论文
上一篇:不同动机导向下的公司并购行为及其绩效研究
下一篇:消费者视角的品牌资产实证研究