家族企业女性二代涉入、创业导向与企业绩效--基于与男性二代的比较研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 实用价值 | 第11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第11-12页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 理论基础 | 第13-14页 |
| 2.1.1 社会认知偏差理论 | 第13页 |
| 2.1.2 代理理论 | 第13-14页 |
| 2.2 家族企业代际传承、创业导向与企业绩效 | 第14-17页 |
| 2.2.1 家族企业代际传承 | 第14-16页 |
| 2.2.2 家族企业创业导向与企业绩效 | 第16-17页 |
| 2.3 小结 | 第17-19页 |
| 3 研究假设与模型 | 第19-26页 |
| 3.1 研究假设 | 第19-24页 |
| 3.1.1 家族企业女性二代管理权涉入的影响 | 第20-23页 |
| 3.1.2 家族企业女性二代所有权涉入的影响 | 第23-24页 |
| 3.2 研究模型 | 第24-26页 |
| 4 研究设计与实证分析 | 第26-42页 |
| 4.1 研究设计 | 第26-29页 |
| 4.1.1 数据收集与筛选 | 第26页 |
| 4.1.2 变量测量 | 第26-28页 |
| 4.1.3 模型构建 | 第28-29页 |
| 4.2 实证分析 | 第29-39页 |
| 4.2.1 样本的描述性分析 | 第29-31页 |
| 4.2.2 相关分析 | 第31-35页 |
| 4.2.3 回归分析 | 第35-39页 |
| 4.3 稳定性检验 | 第39-42页 |
| 5 研究结论与未来展望 | 第42-48页 |
| 5.1 研究结论讨论 | 第42-44页 |
| 5.2 基于实证结果的管理建议 | 第44-45页 |
| 5.3 研究的不足与未来展望 | 第45-48页 |
| 5.3.1 研究的不足 | 第45-46页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
