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北京高职院校计算机应用技术专业人才培养模式研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-18页
    一、研究背景及意义第10-11页
        (一)研究背景第10-11页
        (二)研究意义第11页
    二、概念界定第11-12页
        (一)高等职业教育第11页
        (二)人才培养模式第11-12页
        (三)高职计算机应用技术专业教育第12页
    三、文献综述第12-16页
        (一)高职计算机应用技术专业的培养模式研究第12-13页
        (二)关于高职教育人才培养模式的研究第13-16页
    四、研究内容及方法第16-18页
        (一)研究内容第16-17页
        (二)研究方法第17-18页
第一章 高职教育中人才培养模式的相关理论与架构分析第18-23页
    一、高职教育人才培养模式构建的理论依据第18-20页
        (一)马克思的“教育与生产劳动相结合”理论第18页
        (二)西方经济学的人力资本理论第18-19页
        (三)人才培养的现代职业教育理念第19-20页
    二、高职教育中人才培养模式的基本架构第20-23页
        (一)培养目标—紧扣怎样培养人才这个核心任务进行改革第20-21页
        (二)教学计划—以职业胜任能力和职业生涯发展能力培养为引领第21页
        (三)教师队伍—以“双师型”教师队伍和校企合作为依托第21页
        (四)课程体系和课程标准—理论与实践相融合第21-22页
        (五)改进机制—完善多元评价的质量改进机制第22-23页
第二章 北京市高职计算机应用技术专业人才培养模式探索第23-32页
    一、北京市高职计算机应用技术专业的典型培养模式第23-29页
        (一)“校企合作、工学结合”的人才培养模式第23-25页
        (二)“五双”的人才培养模式第25-27页
        (三)“现代学徒制”的人才培养模式第27-29页
    二、北京市高职计算机应用技术专业的典型人才培养模式对比第29-32页
第三章 北京市高职计算机应用技术专业人才培养问题分析第32-38页
    一、计算机应用技术人才市场需求的变化趋势第32-34页
        (一)计算机应用技术专业人才培养的特殊性第32页
        (二)计算机应用技术专业人才培养的市场需求及发展第32-34页
    二、制约人才培养的主要问题第34-38页
        (一)人才培养目标定位不明确第34页
        (二)课程体系和课程标准不能满足企业需求第34-35页
        (三)双师型教师队伍建设有待加强第35页
        (四)教学过程过于教条,忽视人的能力培养第35-36页
        (五)校企合作或产教融合机制不健全第36-37页
        (六)政策支持力度不够第37-38页
第四章 北京市高职计算机应用技术专业人才培养模式的改进对策建议第38-48页
    一、推进产学结合、校企合作,构建“双元”机制第38-39页
        (一)加强教学能力与职业能力的融合第38页
        (二)校企合力助推新课研发第38-39页
        (三)提升校企双方的社会竞争力第39页
    二、完善课程体系,改革教学方式第39-41页
        (一)构建校企合作的模块化课程体系第39页
        (二)构建以“任务、案例驱动式”教学过程第39-40页
        (三)形成“多途径、多层次”的实训体系第40页
        (四)采用项目导向式训练方式第40-41页
    三、内培外引,建设“双师队伍”,引导终身教育第41-42页
        (一)打造专兼结合的“双师”团队第41页
        (二)引导学生从阶段性教育转向终身教育第41-42页
    四、实现多元化评价体系,注重能力的提升第42-43页
        (一)建立长效评价机制第42页
        (二)构建多元评价模式第42-43页
        (三)实现动态评价过程第43页
    五、“1+X”证书制度改革试点,提升竞争力第43-47页
    六、健全政策制度,完善财政补贴第47-48页
        (一)健全企业的投入机制第47页
        (二)完善财政补贴政策第47-48页
结论第48-49页
参考文献第49-53页
附录第53-55页
后记第55-56页
攻读学位期间取得的科研成果清单第56页

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