| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 文献综述 | 第15-20页 |
| 1.2.1 人才与核心人才的界定 | 第15页 |
| 1.2.2 人才规划相关理论和过程模型 | 第15-20页 |
| 1.2.3 企业核心人才规划存在的问题 | 第20页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第20-21页 |
| 1.4 研究方法与研究思路 | 第21-23页 |
| 第二章 A通信公司的基本情况及核心人才建设现状分析 | 第23-39页 |
| 2.1 A通信公司基本情况介绍 | 第23-25页 |
| 2.1.1 A通信公司的发展历程与业务规划 | 第23-24页 |
| 2.1.2 A通信公司的组织架构与管控模式 | 第24-25页 |
| 2.2 A通信公司的行业发展趋势及企业转型的必要性 | 第25-29页 |
| 2.2.1 A通信公司的行业发展趋势 | 第25-26页 |
| 2.2.2 A通信公司所在的行业的核心人才特点 | 第26-27页 |
| 2.2.3 A通信公司企业转型的必要性 | 第27-29页 |
| 2.3 A通信公司人力资源及核心人才基本情况 | 第29-38页 |
| 2.3.1 A通信公司人力资源基本情况 | 第29-30页 |
| 2.3.2 A通信公司人力资源规划及管理现状 | 第30-34页 |
| 2.3.3 A通信公司核心人才盘点情况 | 第34-38页 |
| 2.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 A通信公司核心人才规划诊断及原因分析 | 第39-64页 |
| 3.1 诊断方法设计及诊断结果 | 第39-50页 |
| 3.1.1 访谈调查方案 | 第39-40页 |
| 3.1.2 问卷调查方案 | 第40-41页 |
| 3.1.3 访谈信息分析 | 第41-43页 |
| 3.1.4 问卷调查数据分析 | 第43-50页 |
| 3.2 A通信公司核心人才规划问题诊断 | 第50-52页 |
| 3.2.1 核心人才规划相关制度检查分析 | 第50-51页 |
| 3.2.2 核心人才规划存在问题诊断 | 第51-52页 |
| 3.3 A通信公司核心人才规划战略内涵 | 第52-55页 |
| 3.3.1 战略环境分析 | 第53-55页 |
| 3.3.2 A通信公司发展战略的走向 | 第55页 |
| 3.3.3 明确核心人才规划的战略内涵 | 第55页 |
| 3.4 核心人才的需求和供给分析 | 第55-62页 |
| 3.4.1 核心人才的需求分析 | 第55-59页 |
| 3.4.2 核心人才供给分析 | 第59-62页 |
| 3.5 核心人才规划目标 | 第62-63页 |
| 3.5.1 核心人才规划的数量目标 | 第63页 |
| 3.5.2 核心人才规划的结构目标 | 第63页 |
| 3.5.3 核心人才规划的素质目标 | 第63页 |
| 3.6 本章小结 | 第63-64页 |
| 第四章 A通信公司核心人才规划改善方案研究 | 第64-77页 |
| 4.1 提升决策管理层对公司核心人才规划重要性的认识 | 第64-65页 |
| 4.1.1 提升决策层的重视程度 | 第64-65页 |
| 4.1.2 提升基层管理者的重视程度和认识程度 | 第65页 |
| 4.2 健全核心人才规划体系 | 第65-67页 |
| 4.2.1 明确核心人才规划的战略方针和目标 | 第65-66页 |
| 4.2.2 确定核心人才规划流程 | 第66-67页 |
| 4.2.3 基于核心人才战略的核心人才发展对策选择 | 第67页 |
| 4.3 改善核心人才规划供需缺口的相关措施 | 第67-69页 |
| 4.3.1 人员补充措施 | 第67-68页 |
| 4.3.2 素质能力提升措施 | 第68-69页 |
| 4.4 完善核心人才规划的协同体系 | 第69-74页 |
| 4.4.1 完善核心人才选拔机制 | 第69-71页 |
| 4.4.2 完善核心人才绩效管理 | 第71-72页 |
| 4.4.3 完善核心人才激励机制 | 第72-73页 |
| 4.4.4 完善核心人才文化氛围 | 第73-74页 |
| 4.5 建立确保核心人才规划能长期执行的保障机制 | 第74-76页 |
| 4.5.1 组织保障 | 第74页 |
| 4.5.2 机制保障 | 第74-75页 |
| 4.5.3 资源保障 | 第75页 |
| 4.5.4 配置核心人才规划的调控机能 | 第75-76页 |
| 4.6 本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
| 附录 | 第83-88页 |
| 附件一 A通信公司核心人才规划访谈提纲 | 第83-84页 |
| 附件二 A通信公司核心人才规划调查问卷 | 第84-88页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 附件 | 第90页 |
