| 摘要 | 第3-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第14-23页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第14-18页 |
| 1.2 研究内容和研究结构 | 第18-21页 |
| 1.2.1 研究的关键问题 | 第18页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第18页 |
| 1.2.3 研究内容 | 第18-21页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第21-23页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第21-22页 |
| 1.3.2 可能的创新点 | 第22-23页 |
| 2 相关研究文献综述 | 第23-51页 |
| 2.1 企业国际化的相关研究文献 | 第23-40页 |
| 2.1.1 企业国际化的内涵 | 第23-24页 |
| 2.1.2 企业国际化动因理论 | 第24-27页 |
| 2.1.3 企业国际化程度的衡量 | 第27-30页 |
| 2.1.4 企业国际化路径 | 第30-35页 |
| 2.1.5 企业国际化风险 | 第35-40页 |
| 2.2 公司治理的相关研究文献 | 第40-45页 |
| 2.2.1 公司治理的产生 | 第40-43页 |
| 2.2.2 内部治理综述 | 第43-44页 |
| 2.2.3 外部治理综述 | 第44-45页 |
| 2.3 企业国际化与企业绩效关系的研究文献 | 第45-49页 |
| 2.4 文献述评与展望 | 第49-51页 |
| 3 中国企业国际化环境及其现状 | 第51-72页 |
| 3.1 现阶段中国企业国际化环境 | 第51-55页 |
| 3.1.1 国际经济环境 | 第51-52页 |
| 3.1.2 国内经济环境 | 第52-55页 |
| 3.2 中国企业国际化现状 | 第55-72页 |
| 3.2.1 中国企业国际化规模 | 第55-59页 |
| 3.2.2 中国企业国际化行业分布 | 第59-63页 |
| 3.2.3 对外贸易结构 | 第63-65页 |
| 3.2.4 中国出口产品升级指数 | 第65-69页 |
| 3.2.5 中国企业国际化国别（地区）分布 | 第69-72页 |
| 4 企业国际化、公司治理与企业绩效的探索性研究 | 第72-83页 |
| 4.1 国际化、公司治理与企业绩效的案例研究：以华为公司为例 | 第72-77页 |
| 4.1.1 华为公司及其公司治理基本情况 | 第72-73页 |
| 4.1.2 华为公司国际化经营及其绩效 | 第73-77页 |
| 4.2 国际化、公司治理与企业绩效的案例研究：以吉利汽车为例 | 第77-80页 |
| 4.2.1 吉利汽车基本情况 | 第77-78页 |
| 4.2.2 吉利汽车国际化经营及其绩效 | 第78-80页 |
| 4.3 国际化企业与非国际化企业绩效比较 | 第80-83页 |
| 4.3.1 企业财务绩效比较 | 第80-81页 |
| 4.3.2 企业技术创新绩效比较 | 第81-83页 |
| 5 企业国际化对公司治理的影响研究 | 第83-108页 |
| 5.1 公司治理的新发展 | 第83-85页 |
| 5.1.1 国际组织及各国政府对公司治理的研究 | 第83-84页 |
| 5.1.2 G20/OECD公司治理原则 | 第84-85页 |
| 5.2 企业国际化对公司治理影响的理论研究 | 第85-91页 |
| 5.2.1 基于代理理论的国际化企业代理问题 | 第85-87页 |
| 5.2.2 企业国际化对公司治理提出了更高要求 | 第87-91页 |
| 5.3 企业国际化对公司治理影响的实证研究 | 第91-108页 |
| 5.3.1 文献回顾与研究假设 | 第92-94页 |
| 5.3.2 模型、变量与数据 | 第94-95页 |
| 5.3.3 实证结果与分析 | 第95-108页 |
| 6 企业国际化、公司治理与企业绩效 | 第108-134页 |
| 6.1 企业国际化、公司治理与企业绩效关系的理论研究 | 第108-111页 |
| 6.1.1 企业国际化影响企业绩效的机理 | 第108-110页 |
| 6.1.2 企业国际化影响企业绩效的调节机制：公司治理 | 第110-111页 |
| 6.2 企业国际化、公司治理与企业财务绩效的实证研究 | 第111-117页 |
| 6.2.1 研究模型与变量选择 | 第111-112页 |
| 6.2.2 样本选取和数据来源 | 第112-113页 |
| 6.2.3 描述性统计结果 | 第113-116页 |
| 6.2.4 回归结果分析 | 第116-117页 |
| 6.3 企业国际化、公司治理与企业财务绩效的进一步研究 | 第117-121页 |
| 6.3.1 模型、变量与数据 | 第118页 |
| 6.3.2 相关性分析 | 第118-121页 |
| 6.3.3 回归结果分析 | 第121页 |
| 6.4 企业国际化、公司治理与企业技术创新绩效 | 第121-134页 |
| 6.4.1 技术创新绩效的区域差异 | 第121-123页 |
| 6.4.2 企业国际化、公司治理对其技术创新绩效影响的实证研究 | 第123-134页 |
| 7 国际化企业优化公司治理提升企业绩效措施研究 | 第134-148页 |
| 7.1 国际化企业组织架构设置 | 第134-138页 |
| 7.1.1 确保国际化过程中决策权、执行权和监督权相互分离 | 第135-136页 |
| 7.1.2 国际化企业组织架构设置：以跨国公司为例 | 第136-138页 |
| 7.2 合理设计国际化企业激励制度 | 第138-142页 |
| 7.2.1 国际化企业激励不足带来的问题 | 第138-140页 |
| 7.2.2 国际化企业激励制度的设计原则 | 第140页 |
| 7.2.3 国际化企业激励制度设计：以跨国公司为例 | 第140-142页 |
| 7.3 合理设计国际化企业监督制度 | 第142-144页 |
| 7.3.1 建立国际化企业的监督基础 | 第142-143页 |
| 7.3.2 完善国际化企业监督程序 | 第143-144页 |
| 7.3.3 及时评估和报告监督结果 | 第144页 |
| 7.4 合理设计国际化企业信息传递制度 | 第144-148页 |
| 7.4.1 信息的涵义及其传递要求 | 第144-145页 |
| 7.4.2 国际化企业信息传递的主要风险 | 第145-146页 |
| 7.4.3 国际化企业信息传递制度设计 | 第146-148页 |
| 8 研究结论与研究展望 | 第148-153页 |
| 8.1 研究结论 | 第148-152页 |
| 8.2 研究展望 | 第152-153页 |
| 参考文献 | 第153-168页 |
| 附录 | 第168-247页 |
| 致谢 | 第247-248页 |
| 攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果 | 第248-250页 |
