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企业国际化、公司治理及其绩效研究

摘要第3-6页
abstract第6-8页
1 绪论第14-23页
    1.1 研究背景和研究意义第14-18页
    1.2 研究内容和研究结构第18-21页
        1.2.1 研究的关键问题第18页
        1.2.2 研究思路第18页
        1.2.3 研究内容第18-21页
    1.3 研究方法与创新点第21-23页
        1.3.1 研究方法第21-22页
        1.3.2 可能的创新点第22-23页
2 相关研究文献综述第23-51页
    2.1 企业国际化的相关研究文献第23-40页
        2.1.1 企业国际化的内涵第23-24页
        2.1.2 企业国际化动因理论第24-27页
        2.1.3 企业国际化程度的衡量第27-30页
        2.1.4 企业国际化路径第30-35页
        2.1.5 企业国际化风险第35-40页
    2.2 公司治理的相关研究文献第40-45页
        2.2.1 公司治理的产生第40-43页
        2.2.2 内部治理综述第43-44页
        2.2.3 外部治理综述第44-45页
    2.3 企业国际化与企业绩效关系的研究文献第45-49页
    2.4 文献述评与展望第49-51页
3 中国企业国际化环境及其现状第51-72页
    3.1 现阶段中国企业国际化环境第51-55页
        3.1.1 国际经济环境第51-52页
        3.1.2 国内经济环境第52-55页
    3.2 中国企业国际化现状第55-72页
        3.2.1 中国企业国际化规模第55-59页
        3.2.2 中国企业国际化行业分布第59-63页
        3.2.3 对外贸易结构第63-65页
        3.2.4 中国出口产品升级指数第65-69页
        3.2.5 中国企业国际化国别(地区)分布第69-72页
4 企业国际化、公司治理与企业绩效的探索性研究第72-83页
    4.1 国际化、公司治理与企业绩效的案例研究:以华为公司为例第72-77页
        4.1.1 华为公司及其公司治理基本情况第72-73页
        4.1.2 华为公司国际化经营及其绩效第73-77页
    4.2 国际化、公司治理与企业绩效的案例研究:以吉利汽车为例第77-80页
        4.2.1 吉利汽车基本情况第77-78页
        4.2.2 吉利汽车国际化经营及其绩效第78-80页
    4.3 国际化企业与非国际化企业绩效比较第80-83页
        4.3.1 企业财务绩效比较第80-81页
        4.3.2 企业技术创新绩效比较第81-83页
5 企业国际化对公司治理的影响研究第83-108页
    5.1 公司治理的新发展第83-85页
        5.1.1 国际组织及各国政府对公司治理的研究第83-84页
        5.1.2 G20/OECD公司治理原则第84-85页
    5.2 企业国际化对公司治理影响的理论研究第85-91页
        5.2.1 基于代理理论的国际化企业代理问题第85-87页
        5.2.2 企业国际化对公司治理提出了更高要求第87-91页
    5.3 企业国际化对公司治理影响的实证研究第91-108页
        5.3.1 文献回顾与研究假设第92-94页
        5.3.2 模型、变量与数据第94-95页
        5.3.3 实证结果与分析第95-108页
6 企业国际化、公司治理与企业绩效第108-134页
    6.1 企业国际化、公司治理与企业绩效关系的理论研究第108-111页
        6.1.1 企业国际化影响企业绩效的机理第108-110页
        6.1.2 企业国际化影响企业绩效的调节机制:公司治理第110-111页
    6.2 企业国际化、公司治理与企业财务绩效的实证研究第111-117页
        6.2.1 研究模型与变量选择第111-112页
        6.2.2 样本选取和数据来源第112-113页
        6.2.3 描述性统计结果第113-116页
        6.2.4 回归结果分析第116-117页
    6.3 企业国际化、公司治理与企业财务绩效的进一步研究第117-121页
        6.3.1 模型、变量与数据第118页
        6.3.2 相关性分析第118-121页
        6.3.3 回归结果分析第121页
    6.4 企业国际化、公司治理与企业技术创新绩效第121-134页
        6.4.1 技术创新绩效的区域差异第121-123页
        6.4.2 企业国际化、公司治理对其技术创新绩效影响的实证研究第123-134页
7 国际化企业优化公司治理提升企业绩效措施研究第134-148页
    7.1 国际化企业组织架构设置第134-138页
        7.1.1 确保国际化过程中决策权、执行权和监督权相互分离第135-136页
        7.1.2 国际化企业组织架构设置:以跨国公司为例第136-138页
    7.2 合理设计国际化企业激励制度第138-142页
        7.2.1 国际化企业激励不足带来的问题第138-140页
        7.2.2 国际化企业激励制度的设计原则第140页
        7.2.3 国际化企业激励制度设计:以跨国公司为例第140-142页
    7.3 合理设计国际化企业监督制度第142-144页
        7.3.1 建立国际化企业的监督基础第142-143页
        7.3.2 完善国际化企业监督程序第143-144页
        7.3.3 及时评估和报告监督结果第144页
    7.4 合理设计国际化企业信息传递制度第144-148页
        7.4.1 信息的涵义及其传递要求第144-145页
        7.4.2 国际化企业信息传递的主要风险第145-146页
        7.4.3 国际化企业信息传递制度设计第146-148页
8 研究结论与研究展望第148-153页
    8.1 研究结论第148-152页
    8.2 研究展望第152-153页
参考文献第153-168页
附录第168-247页
致谢第247-248页
攻读学位期间参加的研究工作和获得的学术成果第248-250页

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