| 中文摘要 | 第9-10页 |
| Abstract | 第10页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 1 文献综述 | 第13-24页 |
| 1.1 工作家庭冲突 | 第13-15页 |
| 1.1.1 概念界定 | 第13页 |
| 1.1.2 理论及其发展 | 第13-14页 |
| 1.1.3 国内外的研究趋势 | 第14-15页 |
| 1.2 人际情绪调节 | 第15-17页 |
| 1.2.1 概念界定 | 第15-16页 |
| 1.2.2 人际情绪调节过程模型及测量 | 第16-17页 |
| 1.2.3 人际情绪调节的相关研究 | 第17页 |
| 1.3 夫妻沟通模式 | 第17-20页 |
| 1.3.1 概念界定 | 第17-18页 |
| 1.3.2 理论发展 | 第18-19页 |
| 1.3.3 相关研究 | 第19-20页 |
| 1.4 婚姻满意度 | 第20-21页 |
| 1.4.1 概念界定 | 第20页 |
| 1.4.2 理论及发展 | 第20页 |
| 1.4.3 国内外的研究趋势 | 第20-21页 |
| 1.5 工作家庭冲突、夫妻沟通模式与婚姻满意度的相关研究 | 第21-23页 |
| 1.6 工作家庭冲突与人际情绪调节关系的研究 | 第23-24页 |
| 2 问题提出及研究意义 | 第24-26页 |
| 2.1 问题提出 | 第24页 |
| 2.2 研究意义 | 第24-26页 |
| 2.2.1 理论意义 | 第24-25页 |
| 2.2.2 实践意义 | 第25-26页 |
| 3 研究构想 | 第26-29页 |
| 3.1 研究假设 | 第27-29页 |
| 4 研究方法 | 第29-49页 |
| 4.1 研究被试 | 第29页 |
| 4.2 研究工具 | 第29-30页 |
| 4.2.1 工作家庭冲突量表 | 第29页 |
| 4.2.2 婚姻满意度量表 | 第29页 |
| 4.2.3 人际情绪调节量表 | 第29-30页 |
| 4.2.4 夫妻沟通模式量表 | 第30页 |
| 4.3 数据处理和分析 | 第30页 |
| 4.4 结果分析 | 第30-49页 |
| 4.4.1 被试的基本情况 | 第30-32页 |
| 4.4.2 双职工夫妻工作家庭冲突、夫妻沟通模式、人际情绪调节及婚姻满意度的现状分析 | 第32-33页 |
| 4.4.3 共同方法偏差的控制与检验 | 第33页 |
| 4.4.4 工作家庭冲突、夫妻沟通模式、人际情绪调节及婚姻满意度在人口统计学变量上的差异分析 | 第33-36页 |
| 4.4.5 工作家庭冲突、夫妻沟通模式、人际情绪调节及婚姻满意度的相关分析 | 第36-41页 |
| 4.4.6 双职工夫妻工作家庭冲突对婚姻满意度的预测作用 | 第41页 |
| 4.4.7 夫妻沟通模式在工作家庭冲突与婚姻满意度关系中的中介效应检验 | 第41-43页 |
| 4.4.8 人际情绪调节对工作家庭冲突与夫妻沟通模式关系的调节作用检验 | 第43-47页 |
| 4.4.9 有调节的中介效应检验 | 第47-49页 |
| 5 研究讨论 | 第49-56页 |
| 5.1 工作家庭冲突,夫妻沟通模式,人际情绪调节及婚姻满意度的特征表现及其原因 | 第49-52页 |
| 5.1.1 工作家庭冲突的特征表现及其原因 | 第49-50页 |
| 5.1.2 夫妻沟通模式的特征表现及其原因 | 第50页 |
| 5.1.3 人际情绪调节的特征表现及其原因 | 第50-51页 |
| 5.1.4 婚姻满意度的特征表现及其原因 | 第51-52页 |
| 5.2 工作家庭冲突、夫妻沟通模式及婚姻满意度的关系 | 第52-53页 |
| 5.2.1 工作家庭冲突与婚姻满意度的关系 | 第52页 |
| 5.2.2 工作家庭冲突与夫妻沟通模式的关系 | 第52页 |
| 5.2.3 夫妻沟通模式婚姻满意度的关系 | 第52-53页 |
| 5.3 夫妻沟通模式是工作家庭冲突与婚姻满意度关系的中介作用 | 第53-54页 |
| 5.4 人际情绪调节是工作家庭冲突与夫妻沟通模式关系的调节作用 | 第54-55页 |
| 5.5 人际情绪调节、夫妻沟通模式对工作家庭冲突与婚姻满意度关系的有调节的中介作用 | 第55-56页 |
| 6 结论 | 第56-57页 |
| 7 研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-66页 |
| 附录 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
