县级巡察工作改进研究--以中部某县为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-18页 |
| (一)研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1、研究背景 | 第10-12页 |
| 2、研究意义 | 第12页 |
| (二)研究综述 | 第12-15页 |
| (三)理论工具 | 第15-16页 |
| 1、权力制衡理论 | 第15页 |
| 2、马斯洛需求层次理论 | 第15-16页 |
| (四)研究思路及方法 | 第16页 |
| 1、研究思路 | 第16页 |
| 2、研究方法 | 第16页 |
| (五)创新点 | 第16-18页 |
| 二、县级巡察工作的基本内涵及其必要性 | 第18-23页 |
| (一)县级巡察工作的基本内涵 | 第18-20页 |
| 1、巡视的概念 | 第18页 |
| 2、巡察的概念 | 第18页 |
| 3、巡视和巡察的区别与联系 | 第18-20页 |
| (二)县级巡察工作的必要性 | 第20-23页 |
| 1、建立“两巡监督”全面覆盖的必然要求 | 第20页 |
| 2、打破基层自我监督瓶颈的必然要求 | 第20-21页 |
| 3、推进基层深入反腐的客观需要 | 第21-22页 |
| 4、配合全面深化改革的现实需要 | 第22-23页 |
| 三、中部某县巡察工作开展现状 | 第23-27页 |
| (一)巡察工作总体情况 | 第23-24页 |
| (二)巡察覆盖情况 | 第24页 |
| (三)巡察发现问题情况 | 第24-25页 |
| (四)巡察成果运用情况 | 第25-27页 |
| 四、中部某县巡察工作存在的问题 | 第27-35页 |
| (一)巡察准备阶段存在的问题 | 第27-29页 |
| 1、计划方案不够科学 | 第27-28页 |
| 2、人员力量不够完善 | 第28-29页 |
| 3、收集资料信息有效性不足 | 第29页 |
| (二)巡察实施阶段存在的问题 | 第29-32页 |
| 1、人员分工不够明确合理 | 第29-30页 |
| 2、发现问题不够全面深入 | 第30页 |
| 3、信访处置程序不够明确 | 第30-31页 |
| 4、巡察报告不够完善 | 第31-32页 |
| (三)巡察反馈整改阶段存在的问题 | 第32-33页 |
| 1、反馈问题不够及时有力 | 第32页 |
| 2、整改问题超时限不彻底 | 第32-33页 |
| (四)巡察工作中存在的其他问题 | 第33-35页 |
| 1、本地巡察存在人情干扰 | 第33-34页 |
| 2、巡察机构缺少奖惩机制 | 第34-35页 |
| 五、提高县级巡察工作效能的对策建议 | 第35-42页 |
| (一)巡察准备阶段的改进建议 | 第35-37页 |
| 1、加强计划方案的科学性和约束性 | 第35页 |
| 2、配齐配强队伍力量 | 第35-36页 |
| 3、广泛有效收集资料信息 | 第36-37页 |
| (二)巡察实施阶段的改进建议 | 第37-39页 |
| 1、合理明确进行分工 | 第37页 |
| 2、全面深入发掘问题 | 第37-38页 |
| 3、明确信访处置程序 | 第38页 |
| 4、高标准撰写巡察报告 | 第38-39页 |
| (三)巡察反馈整改阶段的改进建议 | 第39-40页 |
| 1、及时有力反馈问题 | 第39-40页 |
| 2、按时彻底整改问题 | 第40页 |
| (四)巡察工作的其他改进建议 | 第40-42页 |
| 1、创新巡察方式巡察破除人情困扰 | 第40-41页 |
| 2、完善巡察机构奖惩制度 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
