| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第11-12页 |
| 1.3 研究框架及创新 | 第12-15页 |
| 第二章 相关研究文献综述 | 第15-21页 |
| 2.1 高管薪酬与公司业绩关系研究 | 第15-18页 |
| 2.2 高管薪酬业绩敏感度与公司风险关系研究 | 第18-19页 |
| 2.3 高管薪酬、高管薪酬业绩敏感度与公司债务、债务担保关系研究 | 第19-21页 |
| 第三章 相关概念、理论基础和假设推导 | 第21-30页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第21-23页 |
| 3.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 3.3 假说推导 | 第26-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-34页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量设计 | 第30-33页 |
| 4.3 模型构建 | 第33-34页 |
| 第五章 实证分析 | 第34-41页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-36页 |
| 5.3 多变量回归分析 | 第36-39页 |
| 5.4 稳健性分析 | 第39-41页 |
| 第六章 结论与建议 | 第41-45页 |
| 6.1 本文结论 | 第41页 |
| 6.2 本文的意见和建议 | 第41-43页 |
| 6.3 研究的不足及未来方向 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 在校期间发表论文及科研成果清单 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |