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高校思想政治教育工作者心理辅导能力结构探索

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-23页
    1.1 选题背景及研究意义第11-14页
        1.1.1 选题背景第11-13页
        1.1.2 研究目的和意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-21页
        1.2.1 国内研究现状第14-18页
        1.2.2 国外研究现状第18-19页
        1.2.3 文献评述第19-21页
    1.3 研究思路及研究方法第21-22页
        1.3.1 研究思路第21-22页
        1.3.2 研究方法第22页
    1.4 研究创新点第22-23页
2 相关概念界定第23-28页
    2.1 心理辅导第23-24页
    2.2 心理辅导能力第24页
    2.3 高校思想政治教育工作者心理辅导能力第24-28页
        2.3.1 高校思想政治教育工作者第24-25页
        2.3.2 高校思想政治教育工作者的心理辅导具体角色定位第25-27页
        2.3.3 高校思想政治教育工作者心理辅导能力的内涵及特点第27-28页
3 高校思想政治教育工作者需具备心理辅导能力的理论依据第28-33页
    3.1 马克思关于人的全面发展理论第28-29页
    3.2 思想政治教育和心理健康教育的紧密联系第29-32页
        3.2.1 心理健康教育对思想政治教育的有效性提供心理支持第30-31页
        3.2.2 思想政治教育为心理健康教育的有效性提供“导向”第31-32页
    3.3 心理健康教育与心理学的区别第32-33页
4 高校思想政治教育工作者具备心理辅导能力的必要性第33-41页
    4.1 高校思想政治教育工作者具备心理辅导能力的迫切性第33-36页
        4.1.1 高校思政教育困境需要其具备心理辅导能力第33-34页
        4.1.2 大学生心理活动的复杂性需要其具备心理辅导能力第34-35页
        4.1.3 高校思政教育工作者提升心理辅导能力的主体诉求第35-36页
    4.2 高校思政工作者具备心理辅导能力的价值性第36-41页
        4.2.1 增强思政工作者的亲和力,化解思政教育困境第37页
        4.2.2 培植思政工作者积极思维,回归思政人文关怀第37-38页
        4.2.3 塑造大学生健全的人格,促进其全面健康成长第38-41页
5 高校思想政治教育工作者心理辅导能力结构调查研究第41-75页
    5.1 研究一:高校思政工作者心理辅导能力结构的质性研究第41-50页
        5.1.1 研究目的第41页
        5.1.2 研究对象第41-42页
        5.1.3 研究方法第42-49页
        5.1.4 研究结果第49-50页
        5.1.5 讨论第50页
    5.2 研究二:高校思政工作者心理辅导能力理论结构验证第50-66页
        5.2.1 问卷初稿形成第50页
        5.2.2 预试第50-58页
        5.2.3 正试第58-65页
        5.2.4 小结第65-66页
    5.3 总讨论与建议第66-75页
        5.3.1 高校思想政治教育工作者心理辅导能力结构分析第66-73页
        5.3.2 每种心理辅导能力维度对于高校思政工作的重要程度第73页
        5.3.3 研究不足第73-74页
        5.3.4 研究建议第74-75页
6 高校思想政治教育工作者心理辅导能力训练路径建议第75-81页
    6.1 遵循科学的指导思想第75页
    6.2 训练原则:坚持“德心共育”,专注发展性辅导能力提升第75-76页
        6.2.1 重视“心育”和“德育”在整体训练上的融合第75-76页
        6.2.2 强调以“发展性心理辅导能力”提升为训练主题第76页
    6.3 训练目标:通过多层次目标的设定,满足思政工作者发展需求第76-77页
        6.3.1 制定有层次性的思政工作者心理辅导能力训练总目标第76-77页
        6.3.2 建构阶段性的高校思政工作者心理辅导能力的训练分目标第77页
    6.4 训练内容:把握德育前沿问题,以实践技能训练为主第77-78页
        6.4.1 注重实践训练,强调理论课程与实训课程的融合第77页
        6.4.2 把握时代精神,紧扣当前思政教育的前沿问题第77-78页
    6.5 训练模式:以参与—体验式为主的训练模式第78-80页
        6.5.1 坚持以人为本的训练理念第78-79页
        6.5.2 以训练内容为基准的多样化训练模式第79-80页
    6.6 训练效果评估:求真务实,影响持久的效果评估第80-81页
结论第81-82页
参考文献第82-85页
附录 A 高校思政工作者心理辅导能力结构访谈调查第85-87页
附录 B 高校思政工作者心理辅导能力结构问卷调查第87-90页
攻读硕士学位期间发表论文及科研成果第90-91页
致谢第91-92页

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