| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| (一)研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.研究背景 | 第10-11页 |
| 2.研究意义 | 第11页 |
| (二)国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 1.国外研究现状 | 第11-13页 |
| 2.国内研究现状 | 第13-16页 |
| 3.国内外研究现状评述 | 第16页 |
| (三)研究内容和方法 | 第16-18页 |
| 1.研究内容 | 第16-18页 |
| 2.研究方法 | 第18页 |
| (四)创新点与研究不足 | 第18-19页 |
| 1.创新点 | 第18-19页 |
| 2.研究不足 | 第19页 |
| 一、核心概念和理论基础 | 第19-23页 |
| (一)警务辅助人员的概念 | 第19-20页 |
| (二)公安警务辅助人员工作满意度的内涵及测量 | 第20页 |
| 1.公安警务辅助人员工作满意度的概念 | 第20页 |
| 2.公安警务辅助人员工作满意度的测量 | 第20页 |
| (三)研究的理论基础 | 第20-23页 |
| 1.马斯洛的需要层次理论 | 第21页 |
| 2.双因素理论 | 第21-22页 |
| 3.期望理论 | 第22-23页 |
| 二、达拉特旗公安局警务辅助人员工作满意度调查及现状分析 | 第23-30页 |
| (一)制定研究方案 | 第23页 |
| 1.研究目的 | 第23页 |
| 2.研究范围 | 第23页 |
| (二)访谈的设计 | 第23-24页 |
| 1.访谈的目的 | 第23页 |
| 2.访谈提纲 | 第23页 |
| 3.访谈过程 | 第23-24页 |
| 4.访谈结果 | 第24页 |
| (三)问卷设计和调查实施过程 | 第24-25页 |
| (四)问卷的信效度分析 | 第25-26页 |
| 1.信度分析 | 第25页 |
| 2.效度分析 | 第25-26页 |
| (五)公安警务辅助人员人口统计因素分析 | 第26-29页 |
| (六)公安警务辅助人员工作满意度总体状况 | 第29-30页 |
| 三、对达拉特旗公安局警务辅助人员工作满意度影响的结果分析 | 第30-50页 |
| (一)不同个体在工作满意度及各维度上的差异分析 | 第30-39页 |
| 1.性别对工作满意度及各维度的影响分析 | 第30-31页 |
| 2.年龄对工作满意度及各维度上的影响分析 | 第31-33页 |
| 3.婚姻状况对工作满意度及各维度上影响分析 | 第33-34页 |
| 4.文化程度对工作满意度及各维度影响的分析 | 第34-35页 |
| 5.从事警务辅助工作年限对工作满意度及各维度的影响分析 | 第35-37页 |
| 6.月收入对工作满意度及各维度影响的分析 | 第37-38页 |
| 7.身份对工作满意度及各维度影响的分析 | 第38-39页 |
| (二)各维度下统计指标的描述性分析 | 第39-46页 |
| 1.组织氛围下统计指标的描述性分析 | 第39-41页 |
| 2.工作本身下统计指标的描述性分析 | 第41-42页 |
| 3.晋升与发展下统计指标的描述性分析 | 第42-43页 |
| 4.管理方式下统计指标的描述性分析 | 第43-44页 |
| 5.报酬待遇下统计指标的描述性分析 | 第44-45页 |
| 6.人际关系下统计指标的描述性分析 | 第45-46页 |
| (三)各构成维度对工作满意度影响的结果分析 | 第46-50页 |
| 1.各构成维度对工作满意度的相关分析 | 第46-48页 |
| 2.各构成维度对工作满意度的回归分析 | 第48-50页 |
| 四、完善达拉特旗公安局警务辅助人员工作满意度的对策建议 | 第50-57页 |
| (一)组织氛围方面提升警务辅助人员工作满意度的建议 | 第50-52页 |
| 1.营造警务辅助人员的良好氛围发掘工作价值 | 第50-51页 |
| 2.巧用保健因素,创造安全的工作和生活环境 | 第51页 |
| 3.加强警务辅助人员的立法 | 第51-52页 |
| (二)晋升与发展方面提升警务辅助人员工作满意度的建议 | 第52-54页 |
| 1.拓宽公安警务辅助人员晋升通道,促进队伍良性发展 | 第52页 |
| 2.建立合理长效的竞争机制 | 第52-53页 |
| 3.加大对公安警务辅助人员的招录和培训力度 | 第53-54页 |
| (三)报酬待遇方面提升警务辅助人员工作满意度的建议 | 第54-55页 |
| 1.适当提高公安警务辅助人员的薪酬水平 | 第54-55页 |
| 2.改进公安警务辅助人员的福利待遇 | 第55页 |
| 3.完善警务辅助人员福利制度 | 第55页 |
| (四)管理模式方面提升警务辅助人员工作满意度的建议 | 第55-57页 |
| 1.完善公安警务辅助人员的管理制度 | 第55-56页 |
| 2.坚持以人为本的管理 | 第56页 |
| 3.增强执法管理健全多角度监督体系 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录1：达拉特旗公安局警务辅助人员工作满意度调查研究问卷 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
