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海尔跨国并购GE家电的协同效应分析

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国内外关于跨国并购动因的研究第11-13页
        1.2.2 国内外关于协同效应的研究第13-14页
        1.2.3 文献评述第14-15页
    1.3 研究思路和方法第15-16页
        1.3.1 研究思路第15-16页
        1.3.2 研究方法第16页
    1.4 本文的创新点第16-17页
第2章 跨国并购概念界定与理论基础第17-22页
    2.1 跨国并购概念界定第17-18页
        2.1.1 定义第17页
        2.1.2 类型第17-18页
    2.2 跨国并购相关理论第18-22页
        2.2.1 企业成长理论第18页
        2.2.2 规模效益理论第18-19页
        2.2.3 市场势力理论第19页
        2.2.4 效率理论第19页
        2.2.5 协同效应理论第19-22页
第3章 海尔并购GE家电的案例介绍第22-33页
    3.1 案例背景介绍第22-26页
        3.1.1 我国家电行业环境分析第22-24页
        3.1.2 并购方海尔公司概况第24-25页
        3.1.3 被并购方GE家电公司概括第25-26页
    3.2 海尔并购GE家电的过程回顾第26-27页
    3.3 海尔并购GE家电的动因分析第27-30页
        3.3.1 依托协同效应争当全球家电行业领军企业第27-29页
        3.3.2 通过拓展外延布局助推全球化战略发展第29页
        3.3.3 通过资源整合与资产优化配置提升品牌影响力和盈利能力第29-30页
    3.4 海尔并购GE家电的特点第30-33页
        3.4.1 采取渐进式并购战略第30-31页
        3.4.2 采取横向并购的方式第31-32页
        3.4.3 以现金方式支付交易对价第32-33页
第4章 海尔并购GE家电的协同效应分析第33-54页
    4.1 经营协同效应分析第33-38页
        4.1.1 优势互补第33-35页
        4.1.2 规模经济第35-36页
        4.1.3 市场份额扩大第36-38页
    4.2 管理协同效应分析第38-41页
        4.2.1 人力资源的整合第39页
        4.2.2 文化融合第39-40页
        4.2.3 管理费用降低第40-41页
    4.3 财务协同效应分析第41-44页
        4.3.1 资本收益率提高第41-42页
        4.3.2 破产风险降低第42-43页
        4.3.3 并购方市值上升第43-44页
    4.4 海尔并购GE家电的绩效分析第44-54页
        4.4.1 财务指标分析第46-50页
        4.4.2 股价和协同效应的相关性分析第50-52页
        4.4.3 股价和协同效应的因果关系分析第52-54页
第5章 结论与展望第54-59页
    5.1 本案例研究的结论第54-55页
    5.2 本案例研究对我国企业跨国并购的启示第55-58页
        5.2.1 重视并购前的调研和评估工作第55-56页
        5.2.2 横向并购有利于提高企业整体竞争力第56页
        5.2.3 合理的支付方式有利于促成并购交易第56-57页
        5.2.4 并购后文化整合是整合工作的关键部分第57页
        5.2.5 构建长期协同效应的评价体系并触发激励作用第57-58页
    5.3 展望第58-59页
致谢第59-60页
参考文献第60-62页

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