H省人大代表履职问题研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-18页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.3 研究述评 | 第17-18页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第二章 核心概念与理论基础 | 第19-28页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第19-25页 |
| 2.1.1 人民代表大会制度 | 第19页 |
| 2.1.2 人大代表 | 第19-20页 |
| 2.1.3 人大代表履职 | 第20-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.1 人民主权理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 代议制理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 “委托一代理”理论 | 第27页 |
| 2.3 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 H省人大代表履职情况分析 | 第28-43页 |
| 3.1 H省人大代表结构分析 | 第28-30页 |
| 3.2 H省人大代表履职情况 | 第30-36页 |
| 3.2.1 H省人大会议期间代表履职情况 | 第30-33页 |
| 3.2.2 H省人大代表闭会期间代表履职情况 | 第33-36页 |
| 3.3 H省人大代表履职中存在的问题 | 第36-42页 |
| 3.3.1 开会期间代表履职存在的问题 | 第36-37页 |
| 3.3.2 闭会期间代表履职存在的问题 | 第37-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第四章 H省人大代表履职的影响因素分析 | 第43-50页 |
| 4.1 法制因素 | 第43-47页 |
| 4.1.1 法律法规不够完善 | 第43-44页 |
| 4.1.2 选举制度不够完善 | 第44-45页 |
| 4.1.3 缺乏有效的激励机制 | 第45页 |
| 4.1.4 缺乏足够的监督机制 | 第45-46页 |
| 4.1.5 缺乏有效的退出机制 | 第46-47页 |
| 4.2 个人因素 | 第47-49页 |
| 4.2.1 人大代表角色定位不准确 | 第47-48页 |
| 4.2.2 人大代表自身素质问题 | 第48-49页 |
| 4.3 环境因素 | 第49页 |
| 4.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 增强H省人大代表履职效果的建议 | 第50-59页 |
| 5.1 建立健全一系列的组织制度和工作制度 | 第50-52页 |
| 5.1.1 建立人大代表信息公开制度 | 第50页 |
| 5.1.2 落实人大代表联系选民制度 | 第50-51页 |
| 5.1.3 健全人大代表述职评议制度 | 第51页 |
| 5.1.4 完善人大代表履职监督制度 | 第51-52页 |
| 5.2 进一步完善人大代表履职的机制体系 | 第52-54页 |
| 5.2.1 建立人大代表候选人与选民见面机制 | 第52页 |
| 5.2.2 完善人大代表退出机制 | 第52-54页 |
| 5.3 提高人大代表素质 | 第54-57页 |
| 5.3.1 优化人大代表群体结构 | 第54-55页 |
| 5.3.2 强化人大代表的履职意识 | 第55页 |
| 5.3.3 加大对人大代表的履职培训 | 第55-57页 |
| 5.4 优化代表履职环境 | 第57-58页 |
| 5.4.1 加大宣传力度,营造浓厚氛围 | 第57页 |
| 5.4.2 进一步搭建活动载体 | 第57-58页 |
| 5.4.3 完善人大会议工作模式 | 第58页 |
| 5.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 结论与展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附件 | 第64页 |
