| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第14-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容及论文框架 | 第16-18页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第16-17页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第17-18页 |
| 1.5 本文的创新 | 第18-19页 |
| 第2章 国内外研究综述 | 第19-25页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第19-21页 |
| 2.1.1 股权激励与公司业绩之间具有相关关系 | 第19-20页 |
| 2.1.2 股权激励与公司业绩之间不具有相关关系 | 第20-21页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第21-24页 |
| 2.2.1 股权激励与公司绩效具有相关性 | 第21-23页 |
| 2.2.2 股权激励与公司业绩之间不存在显著相关关系 | 第23-24页 |
| 2.3 文献评述 | 第24-25页 |
| 第3章股 权激励相关概念和理论及三大板块简介 | 第25-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第25-27页 |
| 3.1.1 股权激励的定义 | 第25页 |
| 3.1.2 股权激励的基本要素 | 第25-27页 |
| 3.2 股权激励的理论基础 | 第27-29页 |
| 3.2.1 委托—代理理论 | 第27-28页 |
| 3.2.2 双因素激励理论 | 第28-29页 |
| 3.2.3 人力资本理论 | 第29页 |
| 3.3 三大板块的概念 | 第29-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 我国上市公司股权激励现状分析 | 第31-41页 |
| 4.1 推出股权激励上市公司数量分析 | 第31-33页 |
| 4.2 推出股权激励上市公司行业分析 | 第33-34页 |
| 4.3 上市公司股权激励模式分析 | 第34-37页 |
| 4.4 上市公司股权激励比例分析 | 第37-39页 |
| 4.5 上市公司股权激励有效期分析 | 第39-40页 |
| 4.6 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 我国上市公司股权激励与公司业绩的影响研究 | 第41-52页 |
| 5.1 公司业绩指标的确定 | 第41-43页 |
| 5.1.1 托宾Q值 | 第41页 |
| 5.1.2 经济增加值（EVA） | 第41-42页 |
| 5.1.3 财务比率 | 第42-43页 |
| 5.2 我国各板块上市公司股权激励效果的比较研究 | 第43-51页 |
| 5.2.1 纵向比较分析 | 第43-47页 |
| 5.2.2 横向比较分析 | 第47-51页 |
| 5.3 本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 我国上市公司股权激励效果影响因素研究 | 第52-63页 |
| 6.1 研究假设 | 第52-54页 |
| 6.2 样本选择与数据来源 | 第54页 |
| 6.3 变量的设置 | 第54-55页 |
| 6.3.1 被解释变量的选择 | 第54页 |
| 6.3.2 解释变量的选择 | 第54-55页 |
| 6.4 模型设计 | 第55页 |
| 6.5 实证检验 | 第55-61页 |
| 6.5.1 描述性统计分析 | 第55-57页 |
| 6.5.2 相关性统计分析 | 第57-58页 |
| 6.5.3 多变量回归分析 | 第58-61页 |
| 6.6 本章小结 | 第61-63页 |
| 第7章 结论与建议 | 第63-69页 |
| 7.1 研究结论 | 第63-64页 |
| 7.1.1 股权激励选择倾向以及方案特征 | 第63页 |
| 7.1.2 股权激励效果 | 第63-64页 |
| 7.1.3 股权激励实施效果影响因素研究 | 第64页 |
| 7.2 建议 | 第64-68页 |
| 7.2.1 宏观方面的建议 | 第64-66页 |
| 7.2.2 根据实证研究结论对三大板块股权激励提出的建议 | 第66-68页 |
| 7.3 研究的不足之处 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 详细摘要 | 第75-79页 |