| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 家族企业内部权力配置文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 家族企业内部权力对企业的影响文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的主要问题及研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究特色及创新之处 | 第15-16页 |
| 1.5 研究框架及技术路线 | 第16-19页 |
| 1.5.1 研究框架 | 第16-18页 |
| 1.5.2 技术路线 | 第18-19页 |
| 第2章 家族企业相关概念界定及理论基础 | 第19-28页 |
| 2.1 家族企业的相关概念界定及现状 | 第19-24页 |
| 2.1.1 家族企业的概念及我国家族企业发展现状 | 第19-21页 |
| 2.1.2 家族企业内部权力配置相关概念 | 第21-23页 |
| 2.1.3 家族内部权力偏离的概念及我国家族企业内部权力偏离现状初探 | 第23-24页 |
| 2.2 理论基础 | 第24-28页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.2.2 管家理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 社会资本理论 | 第26-28页 |
| 第3章 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.1 家族内部权力配置机制 | 第28-29页 |
| 3.2 家族内部权力偏离对企业价值的影响 | 第29-30页 |
| 3.3 亲缘关系对家族内部权力偏离与企业价值关系的调节作用 | 第30-32页 |
| 第4章 研究设计 | 第32-46页 |
| 4.1 样本选取和数据收集 | 第32-34页 |
| 4.2 研究变量设计 | 第34-44页 |
| 4.2.1 家族内部权力配置 | 第34-39页 |
| 4.2.2 家族内部权力偏离对企业价值的影响 | 第39-44页 |
| 4.2.3 亲缘关系对家族内部权力偏离与企业价值的调节作用 | 第44页 |
| 4.3 研究模型 | 第44-45页 |
| 4.4 实证研究方法 | 第45-46页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第46-60页 |
| 5.1 家族内部权力的配置机制 | 第46-53页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第46-49页 |
| 5.1.2 相关性检验 | 第49-50页 |
| 5.1.3 回归模型结果 | 第50-53页 |
| 5.2 家族内部权力偏离对企业价值的影响 | 第53-58页 |
| 5.2.1 描述性统计结果 | 第53页 |
| 5.2.2 相关性分析结果 | 第53-55页 |
| 5.2.3 回归模型结果 | 第55-58页 |
| 5.3 亲缘关系对家族内部权力偏离与企业价值的调节作用 | 第58-60页 |
| 第6章 结论与展望 | 第60-64页 |
| 6.1 本文主要结论 | 第60页 |
| 6.2 管理建议 | 第60-62页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第68页 |
