| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第15-31页 |
| 1.1 研究背景及问题提出 | 第15-20页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第15-17页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第17-20页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第20-22页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第20-21页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第21-22页 |
| 1.3 本研究相关理论研究现状及评述 | 第22-28页 |
| 1.3.1 组织创新研究现状 | 第22-26页 |
| 1.3.2 动态核心能力研究现状 | 第26-27页 |
| 1.3.3 相关研究评述 | 第27-28页 |
| 1.4 研究内容和方法及技术路线 | 第28-31页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第28-29页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第29-30页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第30-31页 |
| 第2章 企业动态核心能力构成要素 | 第31-57页 |
| 2.1 企业动态核心能力涵义及测量维度 | 第31-42页 |
| 2.1.1 企业动态核心能力涵义 | 第31-38页 |
| 2.1.2 企业动态核心能力测量维度 | 第38-42页 |
| 2.2 研究假设与研究方法 | 第42-45页 |
| 2.2.1 逻辑结构 | 第42-43页 |
| 2.2.2 研究假设 | 第43-44页 |
| 2.2.3 研究方法 | 第44-45页 |
| 2.3 样本聚类 | 第45-46页 |
| 2.3.1 区隔分群 | 第45-46页 |
| 2.3.2 聚类检验 | 第46页 |
| 2.4 子模型构建 | 第46-53页 |
| 2.4.1 评估能力与动态核心能力模型 | 第48-49页 |
| 2.4.2 整合能力与动态核心能力模型 | 第49-51页 |
| 2.4.3 学习能力与动态核心能力模型 | 第51-52页 |
| 2.4.4 自主创新能力与动态核心能力模型 | 第52-53页 |
| 2.5 总体模型及相关回归分析 | 第53-56页 |
| 2.5.1 动态核心能力构成因素总体模型 | 第53-55页 |
| 2.5.2 Logistic 回归结果分析 | 第55-56页 |
| 2.6 本章小结 | 第56-57页 |
| 第3章 企业组织创新促进动态核心能力涌现动因 | 第57-79页 |
| 3.1 涌现动因分析 | 第57-73页 |
| 3.1.1 分析模型的选择与步骤 | 第58-59页 |
| 3.1.2 指标数据的选取与处理 | 第59-64页 |
| 3.1.3 公因子的提取与研究假设提出 | 第64-67页 |
| 3.1.4 内部组织创新动因 | 第67-69页 |
| 3.1.5 外部三种环境动因 | 第69-71页 |
| 3.1.6 信度与效度检验 | 第71-73页 |
| 3.2 涌现现象描述 | 第73-77页 |
| 3.2.1 涌现的条件及原因 | 第73-75页 |
| 3.2.2 涌现的衡量标准 | 第75-76页 |
| 3.2.3 涌现的过程模型 | 第76-77页 |
| 3.3 涌现机理分析 | 第77-78页 |
| 3.3.1 规模效应与企业动态核心能力涌现 | 第77页 |
| 3.3.2 结构效应与企业动态核心能力涌现 | 第77-78页 |
| 3.4 本章小结 | 第78-79页 |
| 第4章 组织创新促进企业动态核心能力涌现过程 | 第79-95页 |
| 4.1 组织创新对动态核心能力涌现作用机理 | 第79-87页 |
| 4.1.1 结构导向型组织创新对动态核心能力的影响 | 第80-82页 |
| 4.1.2 知识导向型组织创新对动态核心能力的影响 | 第82-84页 |
| 4.1.3 文化导向型组织创新对动态核心能力的影响 | 第84-86页 |
| 4.1.4 战略导向型组织创新对动态核心能力的影响 | 第86-87页 |
| 4.2 组织创新对动态核心能力影响模型 SEM 验证 | 第87-94页 |
| 4.2.1 理论模型及研究假设 | 第88-90页 |
| 4.2.2 数据来源及效度 | 第90-91页 |
| 4.2.3 模型拟合度分析及结论 | 第91-94页 |
| 4.3 本章小结 | 第94-95页 |
| 第5章 组织创新对动态核心能力影响的仿真 | 第95-119页 |
| 5.1 仿真平台构建 | 第95-97页 |
| 5.1.1 Swarm 平台基础 | 第95-96页 |
| 5.1.2 Repast 平台建模过程 | 第96-97页 |
| 5.2 仿真内容及过程 | 第97-111页 |
| 5.2.1 仿真的输入与输出指标 | 第98-100页 |
| 5.2.2 构建 Enterprise.java | 第100-102页 |
| 5.2.3 构建 ModelSwarm.java | 第102-103页 |
| 5.2.4 构建 ObserverSwarm.java | 第103页 |
| 5.2.5 数据归一化和输出指标计算 | 第103-105页 |
| 5.2.6 OI 促进 DCCE 涌现的仿真代码 | 第105-107页 |
| 5.2.7 运行结果 | 第107-111页 |
| 5.3 促进企业动态核心能力涌现的组织策略 | 第111-118页 |
| 5.3.1 选择合理的企业自主创新模式 | 第111-113页 |
| 5.3.2 企业家精神的创新主导策略 | 第113-114页 |
| 5.3.3 创新过程管理柔性化策略 | 第114-118页 |
| 5.4 本章小结 | 第118-119页 |
| 结论 | 第119-121页 |
| 参考文献 | 第121-131页 |
| 附录 1 | 第131-137页 |
| 附录 2 | 第137-153页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第153-156页 |
| 致谢 | 第156-157页 |
| 个人简历 | 第157页 |
