| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路和创新点 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容和研究框架 | 第12-14页 |
| 2 激励理论与研究现状 | 第14-20页 |
| 2.1 股权激励的理论基础 | 第14-16页 |
| 2.2 股权激励的研究现状 | 第16-20页 |
| 3 我国上市公司股权激励 | 第20-26页 |
| 3.1 上市公司实施股权激励现状 | 第20-24页 |
| 3.2 汽车行业实施股权激励现状 | 第24-26页 |
| 4 Y客车企业股权激励案例分析 | 第26-35页 |
| 4.1 Y客车企业概况 | 第26-27页 |
| 4.2 Y客车企业股权激励的背景动因 | 第27-28页 |
| 4.3 Y客车企业股权激励方案内容分析 | 第28-31页 |
| 4.4 Y客车企业股权激励计划产生的影响 | 第31-35页 |
| 5 激励效果影响因素分析 | 第35-38页 |
| 5.1 实施股权激励的时机 | 第35页 |
| 5.2 激励对象覆盖面 | 第35-36页 |
| 5.3 业绩指标的设定 | 第36页 |
| 5.4 知识型员工激励比例 | 第36-38页 |
| 6 建议和展望 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |