| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-23页 |
| 一、 选题背景 | 第10-13页 |
| （一） 农村教师队伍建设的现实需要 | 第10-11页 |
| （二） 农村教师工资福利理论研究发展的需要 | 第11页 |
| （三） 农村教师工资福利相关政策难以兑现 | 第11-13页 |
| 二、 研究意义 | 第13页 |
| （一） 理论意义 | 第13页 |
| （二） 实践意义 | 第13页 |
| 三、 文献综述 | 第13-21页 |
| （一） 国内相关研究 | 第13-18页 |
| （二） 国外相关研究 | 第18-20页 |
| （三） 研究评述 | 第20-21页 |
| 四、 研究思路和方法 | 第21-23页 |
| （一） 研究思路 | 第21页 |
| （二） 研究方法 | 第21-23页 |
| 第一章 农村小学教师工资福利核心概念及理论基础 | 第23-29页 |
| 第一节 农村小学教师工资福利核心概念界定 | 第23-26页 |
| 一、 农村教师 | 第23页 |
| 二、 教师工资 | 第23-24页 |
| 三、 教师福利 | 第24-26页 |
| 第二节 教师工资福利相关理论基础剖析 | 第26-29页 |
| 一、 人力资本理论 | 第26-27页 |
| 二、 教育公平理论 | 第27-28页 |
| 三、 需要层次理论 | 第28-29页 |
| 第二章 农村小学教师工资福利现状的调查分析 | 第29-53页 |
| 第一节 S 地区农村小学教师工资福利现状调查设计与实施 | 第29-31页 |
| 一、 调查设计 | 第29-30页 |
| （一） 调查目的 | 第29页 |
| （二） 调查内容 | 第29页 |
| （三） 调查工具及对象 | 第29-30页 |
| 二、 数据分析与处理 | 第30-31页 |
| 第二节 城乡教师工资差异分析 | 第31-38页 |
| 一、 城乡教师工资差异 | 第31-35页 |
| （一） 城乡教师工资总体差异 | 第31-32页 |
| （二） 城乡相同岗位教师工资差异 | 第32-33页 |
| （三） 城乡相同职称教师工资差异 | 第33页 |
| （四） 城乡相同教龄教师工资差异 | 第33-34页 |
| （五） 城乡相同学历教师工资差异 | 第34-35页 |
| 二、 城乡实施教师绩效工资差异 | 第35-37页 |
| 三、 城乡教师工资满意度分析 | 第37-38页 |
| 第三节 城乡教师福利差异分析 | 第38-47页 |
| 一、 城乡教师“五险一金”享受及满意度差异分析 | 第38-41页 |
| （一） 城乡教师医疗保险享受及满意度差异分析 | 第38页 |
| （二） 城乡教师养老保险享受及满意度差异分析 | 第38-39页 |
| （三） 城乡教师生育保险享受及满意度差异分析 | 第39-40页 |
| （四） 城乡教师失业保险享受及满意度差异分析 | 第40页 |
| （五） 城乡教师工伤保险享受及满意度差异分析 | 第40-41页 |
| （六） 城乡教师住房公积金享受及满意度差异分析 | 第41页 |
| 二、 城乡教师国家津贴补贴享受及满意度差异分析 | 第41-45页 |
| （一） 城乡教师班主任津贴享受及满意度差异分析 | 第41-42页 |
| （二） 城乡教师（特殊）岗位津贴享受及满意度差异分析 | 第42-43页 |
| （三） 城乡教师教龄津贴享受及满意度差异分析 | 第43页 |
| （四） 城乡农村教师津贴享受及满意度差异分析 | 第43-44页 |
| （五） 城乡教师超课时津贴享受及满意度差异分析 | 第44页 |
| （六） 城乡教师教育教学成果奖津贴享受及满意度差异分析 | 第44-45页 |
| 三、 城乡教师地方及校内津贴补贴享受及满意度差异分析 | 第45-47页 |
| 第四节 研究结论分析 | 第47-53页 |
| 一、 工资分析 | 第47-48页 |
| （一） 乡镇和村屯教师岗位工资较低 | 第47页 |
| （二） 乡镇和村屯班主任津贴偏低 | 第47页 |
| （三） 乡镇和村屯艰苦边远津贴项目少及额度偏低 | 第47-48页 |
| （四） 城市教师绩效工资实施现状比县城、乡镇以及村屯较好 | 第48页 |
| 二、 “五险一金”分析 | 第48-50页 |
| （一） 乡镇和村屯养老保险、医疗保险额度小且覆盖面窄 | 第48-49页 |
| （二） 乡镇和村屯生育保险、失业保险、工伤保险基本缺位 | 第49页 |
| （三） 住房公积金对乡镇和村屯教师作用不大 | 第49-50页 |
| 三、 津贴补贴分析 | 第50-51页 |
| （一） 国家津贴补贴落实不到位 | 第50-51页 |
| （二） 地方及校内津贴补贴项目缺失 | 第51页 |
| 四、 农村教师工资福利满意度较低 | 第51-53页 |
| 第三章 农村小学教师工资福利现状的原因分析 | 第53-58页 |
| 一、 地方财政能力差，对义务教育投入不足 | 第53-54页 |
| 二、 政策本身以及执行上存在问题 | 第54页 |
| 三、 义务教育教师绩效工资缺乏硬性支持和保障机制 | 第54-56页 |
| （一） 地方教育资金匮乏 | 第54-55页 |
| （二） 考核指标模糊不清 | 第55页 |
| （三） 政策宣传不到位 | 第55-56页 |
| 四、 教师福利相关法律法规不清晰 | 第56页 |
| 五、 法律法规缺乏完善的监督机制 | 第56-58页 |
| 第四章 改善农村小学教师工资福利现状的对策建议 | 第58-64页 |
| 一、 建立“省级统筹”的财政支持 | 第58页 |
| 二、 落实农村教师绩效工资制度 | 第58-60页 |
| （一） 加大资金投入 | 第58-59页 |
| （二） 绩效考核指标应明晰且具体化 | 第59-60页 |
| （三） 加大对教师绩效工资制度宣传力度 | 第60页 |
| 三、 改善农村教师住房条件，设立公积金专款 | 第60-61页 |
| 四、 统一城乡教师津贴补贴项目，增加班主任津贴额度 | 第61-62页 |
| 五、 加强法律法规的执行和监督力度 | 第62-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录 | 第69-77页 |
| 后记 | 第77-78页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第78页 |
