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浙江省企业开放式创新能力评价及影响因素研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6页
插图和附表清单第10-12页
1 导论第12-17页
    1.1 研究背景第12-14页
        1.1.1 科技创新是经济持续发展的关键驱动力第12页
        1.1.2 开放式创新是企业突破成长的有效途径第12-13页
        1.1.3 开放式创新能力是新模式成功实践的重要保障第13-14页
    1.2 研究意义第14-15页
        1.2.1 理论意义第14页
        1.2.2 实践意义第14-15页
    1.3 研究方法和技术路线第15-17页
        1.3.1 研究方法第15-16页
        1.3.2 技术路线第16-17页
2 文献综述第17-34页
    2.1 开放式创新研究第17-23页
        2.1.1 开放式创新的概念第17-19页
        2.1.2 开放式创新的特征第19-20页
        2.1.3 开放式创新的分类第20-23页
    2.2 开放式创新能力研究第23-33页
        2.2.1 开放式创新能力的内涵第23-26页
        2.2.2 开放式创新能力的评价第26-30页
        2.2.3 开放式创新能力的影响因素第30-33页
    2.3 现有研究评述第33-34页
3 浙江省企业开放式创新能力的实际测度分析第34-52页
    3.1 理论依据和测度方法第34-36页
        3.1.1 理论依据第34-35页
        3.1.2 测度方法第35-36页
    3.2 问卷设计和调查第36-38页
        3.2.1 问卷设计第36-38页
        3.2.2 数据收集第38页
    3.3 统计分析第38-51页
        3.3.1 被调查对象的描述性统计第38-40页
        3.3.2 问卷的信度和效度检验第40-44页
        3.3.3 基于主成分分析的指标赋权第44-50页
        3.3.4 综合评价分析第50-51页
    3.4 结果讨论第51-52页
        3.4.1 指标赋权结果讨论第51页
        3.4.2 综合评价结果讨论第51-52页
4 浙江省企业开放式创新能力的影响因素研究第52-77页
    4.1 理论假设第52-58页
        4.1.1 企业资源基础对开放式创新能力的影响第52-53页
        4.1.2 企业组织管理对开放式创新能力的影响第53-54页
        4.1.3 企业社会资本对开放式创新能力的影响第54-56页
        4.1.4 企业外部环境对开放式创新能力的影响第56-58页
    4.2 问卷设计和调查第58-61页
        4.2.1 因变量第58页
        4.2.2 自变量第58-60页
        4.2.3 控制变量第60-61页
        4.2.4 数据收集第61页
    4.3 统计分析第61-75页
        4.3.1 问卷的信度和效度检验第61-67页
        4.3.2 多元回归分析第67-75页
    4.4 结果讨论第75-77页
5 国外企业开放式创新的成功实践和经验借鉴第77-83页
    5.1 IBM公司第77-80页
        5.1.1 IBM开放式创新的原因第77-78页
        5.1.2 IBM开放式创新的成功实践第78-79页
        5.1.3 IBM开放式创新的经验总结第79-80页
    5.2 宝洁公司第80-83页
        5.2.1 宝洁开放式创新的原因第80-81页
        5.2.2 宝洁开放式创新的成功实践第81-82页
        5.2.3 宝洁开放式创新的经验总结第82-83页
6 浙江省企业开放式创新能力的培育路径研究第83-85页
    6.1 浙江省企业开放式创新能力的社会培育路径第83-84页
    6.2 浙江省企业开放式创新能力的企业培育路径第84-85页
7 结论与展望第85-88页
    7.1 研究的成果第85-86页
    7.2 研究的主要创新点第86页
    7.3 研究的不足与展望第86-88页
参考文献第88-100页
附录第100-102页
作者简历及在学期间所取得的科研成果第102页

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