| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-14页 |
| 1.2 研究思路与结构安排 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第14-16页 |
| 1.2.2 结构安排 | 第16页 |
| 1.3 研究方法和研究意义 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第17-18页 |
| 1.4 研究难点及创新点 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究难点 | 第18页 |
| 1.4.2 本文可能的创新点 | 第18-19页 |
| 2 相关理论与文献回顾 | 第19-31页 |
| 2.1 僵尸企业的定义、判定标准及成因 | 第19-24页 |
| 2.1.1 僵尸企业的定义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 僵尸企业的判定标准梳理 | 第20-22页 |
| 2.1.3 僵尸企业的形成原因 | 第22-24页 |
| 2.1.4 僵尸企业的影响 | 第24页 |
| 2.2 企业家精神相关理论 | 第24-28页 |
| 2.2.1 企业家精神 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业家精神配置 | 第25-26页 |
| 2.2.3 企业家精神配置与经济增长 | 第26-28页 |
| 2.3 企业自生能力 | 第28-29页 |
| 2.4 文献评述及文章假设 | 第29-31页 |
| 2.4.1 文献评述 | 第29-30页 |
| 2.4.2 文章假设 | 第30-31页 |
| 3 数据与特征性事实 | 第31-41页 |
| 3.1 数据说明 | 第31页 |
| 3.2 主要指标选取与测度 | 第31-34页 |
| 3.2.1 被解释变量:僵尸企业 | 第31-32页 |
| 3.2.2 解释变量:企业家精神配置 | 第32-33页 |
| 3.2.3 中介变量:自生能力 | 第33-34页 |
| 3.3 特征性事实 | 第34-41页 |
| 3.3.1 僵尸企业的现状及分布 | 第34-38页 |
| 3.3.2 不同企业间企业家精神的配置差异 | 第38-41页 |
| 4 实证分析 | 第41-52页 |
| 4.1 计量模型设定与变量说明 | 第41-43页 |
| 4.1.1 计量模型 | 第41-42页 |
| 4.1.2 变量说明 | 第42-43页 |
| 4.2 企业家精神配置对僵尸企业的基准回归 | 第43-47页 |
| 4.2.1 生产性活动与僵尸企业 | 第44-45页 |
| 4.2.2 非生产性活动与僵尸企业 | 第45-46页 |
| 4.2.3 企业家精神配置与僵尸企业 | 第46-47页 |
| 4.3 影响机制研究:企业自生能力的中介效应 | 第47-52页 |
| 4.3.1 企业技术水平的中介效应 | 第48-49页 |
| 4.3.2 企业产品能力的中介效应 | 第49-52页 |
| 5 总结与展望 | 第52-58页 |
| 5.1 研究结论 | 第52-54页 |
| 5.1.1 生产性企业家精神可以有效地抑制企业僵尸化 | 第52-53页 |
| 5.1.2 非生产性企业家精神可以促成僵尸企业形成 | 第53页 |
| 5.1.3 企业自生能力具有部分中介效应 | 第53-54页 |
| 5.2 政策启示 | 第54-57页 |
| 5.2.1 合理规划企业的资本结构,避免过度负债 | 第54-55页 |
| 5.2.2 加强企业技术创新,形成产品核心竞争优势 | 第55-56页 |
| 5.2.3 建立市场化退出机制,弱化地方政府经济的指标考核 | 第56-57页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第57-58页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第57页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 攻读硕士学位期间参与发表的学术成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
