南京国民政府时期国立大学教师薪俸制度研究

摘要	第5-7页
Abstract	第7-10页
绪论	第11-23页
一、选题缘由	第11-12页
二、文献综述	第12-20页
三、研究思路与方法	第20-21页
四、研究的重难点与创新点	第21-23页
一、国立大学教师的薪俸状况	第23-35页
(一) 国立大学教师薪俸制度建构基础	第23-24页
(二) 国立大学教师薪俸制度之标准	第24-27页
(三) 国立大学教师薪俸实况的审视	第27-35页
二、国立大学教师薪俸制度的特点	第35-41页
(一) 虽待遇丰厚,但收入高低等级差异显著	第35-36页
(二) 不同性质大学教师之薪俸存有较大差异	第36-37页
(三) 教育经费主要源于财政拨款,欠薪严重	第37-38页
(四) 深受当时政治环境、文化环境的影响	第38-41页
三、国立大学教师薪俸制度的影响因素	第41-49页
(一) 国立大学教师薪俸制度的宏观影响因素	第41-44页
(二) 国立大学教师薪俸制度的微观影响因素	第44-49页
四、国立大学教师薪俸制度的当时影响	第49-55页
(一) 坚持独立之精神,弘扬自由之思想	第49-50页
(二) 提升教师队伍品质,吸引知名学者	第50-51页
(三) 激发学术科研热情,涌现丰富成果	第51-52页
(四) 积极投入教学,提高高等教育质量	第52页
(五) 保障生活基础,提高教师社会地位	第52-55页
结语	第55-59页
(一) 严格把关教师资格制度,重学历更重实力	第55-56页
(二) 完善我国教师工资制度,突出教师本位	第56-59页
参考文献	第59-65页
附录	第65-67页
致谢	第67-69页
硕士期间发表论文	第69页