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企业内部要素协同影响创新绩效的理论与实证研究--基于动态能力的视角

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-13页
    1.1 选题背景与意义第8-10页
        1.1.1 选题背景第8-9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 问题提出第10-11页
    1.3 研究内容与方法第11-12页
        1.3.1 研究内容第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
        1.3.3 技术路线第12页
    1.4 主要创新点第12-13页
2 相关理论与文献综述第13-20页
    2.1 相关理论第13-16页
        2.1.1 协同理论第13-14页
        2.1.2 技术创新与创新绩效理论第14-15页
        2.1.3 动态能力理论第15-16页
    2.2 国内外文献相关研究第16-19页
        2.2.1 创新网络背景下企业内部要素协同的文献回顾第16-17页
        2.2.2 企业内部要素协同、动态能力与创新绩效关系的文献回顾第17-19页
    2.3 文献评述及对本研究的启示第19-20页
3 模型构建与理论假设第20-25页
    3.1 概念模型第20-21页
    3.2 理论假设第21-25页
        3.2.1 技术与非技术要素协同与企业内部要素全面协同之间关系的理论假设第21-22页
        3.2.2 企业内部要素全面协同与创新绩效之间关系的理论假设第22页
        3.2.3 企业内部要素全面协同与动态能力之间关系的理论假设第22-23页
        3.2.4 动态能力与创新绩效之间关系的理论假设第23页
        3.2.5 动态能力的中介效应的理论假设第23-25页
4 实证研究第25-47页
    4.1 问卷设计第25页
    4.2 变量的测度第25-27页
        4.2.1 被解释变量:创新绩效第25-26页
        4.2.2 解释变量:企业内部要素全面协同第26页
        4.2.3 中介变量:动态能力第26-27页
    4.3 数据收集第27-28页
    4.4 数据分析与统计结果第28-47页
        4.4.1 样本描述性统计第28-31页
        4.4.2 信度与效度分析第31-38页
        4.4.3 创新网络背景下企业内部各要素中技术与非技术要素间相关性分析第38-39页
        4.4.4 技术与非技术要素两两协同对各要素全面协同的影响实证分析第39-42页
        4.4.5 企业内部要素全面协同、动态能力和创新绩效的路径检验第42-43页
        4.4.6 结果讨论第43-47页
5 研究结论与展望第47-50页
    5.1 研究结论第47-48页
    5.2 对策建议第48-49页
    5.3 研究的不足以及未来研究的展望第49-50页
参考文献第50-57页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第57-58页
附录第58-62页
致谢第62-63页

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