高管特征、产权性质与信息披露质量
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究思路与研究方法 | 第11-13页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 第四节 本文可能的创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-22页 |
| 第一节 国内外文献综述 | 第16-22页 |
| 一、有关高管特征的研究动态 | 第16-18页 |
| 二、有关信息披露质量的研究动态 | 第18-19页 |
| 三、高管特征与信息披露质量的研究动态 | 第19-20页 |
| 四、产权性质、高管特征与信息披露质量的文献研究 | 第20-21页 |
| 五、文献述评 | 第21-22页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第22-32页 |
| 第一节 有关高管特征的理论分析 | 第22-23页 |
| 一、高管的概念界定 | 第22页 |
| 二、高层梯队理论 | 第22-23页 |
| 第二节 有关信息披露质量的理论分析 | 第23-26页 |
| 一、信息披露质量的相关度量 | 第23-24页 |
| 二、信息不对称理论 | 第24-25页 |
| 三、信号传递理论 | 第25-26页 |
| 四、委托代理理论 | 第26页 |
| 第三节 研究假设 | 第26-32页 |
| 一、高管特征与信息披露质量 | 第26-30页 |
| 二、产权性质与信息披露质量 | 第30页 |
| 三、高管特征、产权性质与信息披露质量 | 第30-32页 |
| 第四章 研究设计与实证检验 | 第32-51页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第32页 |
| 第二节 变量设计与模型构建 | 第32-35页 |
| 一、因变量 | 第32-33页 |
| 二、自变量 | 第33页 |
| 三、控制变量 | 第33-35页 |
| 四、模型构建 | 第35页 |
| 第三节 实证检验与结果分析 | 第35-51页 |
| 一、描述性统计分析 | 第35-37页 |
| 二、均值差异检验 | 第37-38页 |
| 三、相关性分析 | 第38-41页 |
| 四、回归结果分析 | 第41-47页 |
| 五、稳健性检验 | 第47-51页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第51-54页 |
| 第一节 研究结论 | 第51-52页 |
| 第二节 政策建议 | 第52-53页 |
| 一、健全高管人员任用机制 | 第52页 |
| 二、完善高管人员激励机制 | 第52页 |
| 三、扩大人才选聘渠道 | 第52-53页 |
| 第三节 研究局限与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 在读期间科研成果 | 第59页 |
