| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-25页 |
| 2.1 亲社会行为 | 第11-14页 |
| 2.1.1 亲社会行为概念 | 第11页 |
| 2.1.2 亲社会行为理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 亲社会行为的相关研究 | 第12-13页 |
| 2.1.4 亲社会行为的测量 | 第13-14页 |
| 2.2 工作家庭冲突 | 第14-17页 |
| 2.2.1 工作家庭冲突的概念 | 第14页 |
| 2.2.2 工作家庭关系的理论 | 第14-15页 |
| 2.2.3 工作家庭冲突的相关研究 | 第15-17页 |
| 2.2.4 工作家庭冲突的测量 | 第17页 |
| 2.3 情绪智力 | 第17-21页 |
| 2.3.1 情绪智力的概念 | 第17-18页 |
| 2.3.2 情绪智力的理论 | 第18-19页 |
| 2.3.3 情绪智力的相关研究 | 第19-20页 |
| 2.3.4 情绪智力的测量 | 第20-21页 |
| 2.4 主动性行为 | 第21-25页 |
| 2.4.1 主动性行为的概念 | 第21页 |
| 2.4.2 主动性行为的理论 | 第21-23页 |
| 2.4.3 主动性行为的相关研究 | 第23-24页 |
| 2.4.4 主动性行为的测量 | 第24-25页 |
| 3 研究构思与研究假设 | 第25-30页 |
| 3.1 研究的理论基础 | 第25-26页 |
| 3.2 研究假设 | 第26-30页 |
| 3.2.1 工作家庭冲突对亲社会行为的影响 | 第26页 |
| 3.2.2 工作家庭冲突与情绪智力的关系 | 第26-27页 |
| 3.2.3 情绪智力在工作家庭冲突与亲社会间的中介作用 | 第27-28页 |
| 3.2.4 主动性行为对工作家庭冲突—亲社会行为的调节作用 | 第28-29页 |
| 3.2.5 假设模型 | 第29-30页 |
| 4 研究方法 | 第30-32页 |
| 4.1 研究样本 | 第30页 |
| 4.2 研究量表 | 第30-32页 |
| 4.2.1 亲社会行为量表 | 第30-31页 |
| 4.2.2 工作家庭冲突量表 | 第31页 |
| 4.2.3 主动性行为量表 | 第31页 |
| 4.2.4 情绪智力量表 | 第31-32页 |
| 5 结果与分析 | 第32-39页 |
| 5.1 描述性统计和相关分析 | 第32-34页 |
| 5.2 回归分析 | 第34-35页 |
| 5.2.1 工作家庭冲突对亲社会行为的影响 | 第34页 |
| 5.2.2 情绪智力对亲社会行为的影响 | 第34-35页 |
| 5.2.3 主动性行为对亲社会行为的影响 | 第35页 |
| 5.3 情绪智力在工作家庭冲突与亲社会行为之间的中介作用检验 | 第35-36页 |
| 5.4 主动性行为对情绪智力—亲社会行为的调节作用检验 | 第36-37页 |
| 5.5 结果总结 | 第37-39页 |
| 6 研究结果讨论与结论 | 第39-45页 |
| 6.1 研究结果讨论 | 第39-42页 |
| 6.1.1 工作家庭冲突与亲社会行为的关系 | 第40页 |
| 6.1.2 工作家庭冲突与情绪智力的关系 | 第40-41页 |
| 6.1.3 情绪智力与亲社会行为的关系 | 第41页 |
| 6.1.4 情绪智力对工作家庭冲突和亲社会行为的中介作用 | 第41-42页 |
| 6.1.5 主动性行为在情绪智力和亲社会行为中的调节作用 | 第42页 |
| 6.2 研究的贡献和创新点 | 第42-44页 |
| 6.3 研究局限与未来展望 | 第44页 |
| 6.4 研究结论 | 第44-45页 |
| 7 参考文献 | 第45-55页 |
| 8 附录 | 第55-56页 |
