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研发组织中知识共享、经验学习与知识演化的仿真研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
1 绪言第11-42页
    1.1 选题来源第11页
    1.2 研究背景及问题第11-16页
    1.3 研究目的和意义第16-18页
    1.4 国内外研究现状第18-33页
    1.5 研究方法理论综述第33-38页
    1.6 研究方法、内容和文章结构第38-42页
2 研发团队成员知识共享行为的演化及突变研究第42-64页
    2.1 问题引入第42-43页
    2.2 知识共享模型第43-49页
    2.3 知识共享行为的演化第49-55页
    2.4 知识共享行为的突变分析第55-59页
    2.5 讨论第59-62页
    2.6 本章小结第62-64页
3 经验学习对研发团队中知识演化的作用机制研究第64-82页
    3.1 问题引入第64-66页
    3.2 基于经验学习的团队学习模型第66-71页
    3.3 研发团队成员知识的演化第71-81页
    3.4 本章小结第81-82页
4 知识共享与经验学习的交互对知识演化作用机制的研究第82-107页
    4.1 问题引入第82-83页
    4.2 任务驱动的经验学习-知识共享交互学习模型第83-92页
    4.3 研发团队成员知识的演化第92-104页
    4.4 本章小结第104-107页
5 经验学习对研发团队创新的作用机制的研究第107-131页
    5.1 问题引入第107-108页
    5.2 创新模型构建第108-113页
    5.3 渐进式创新和突破式创新的表现第113-128页
    5.4 本章小结第128-131页
6 总结与展望第131-136页
    6.1 研究内容总结第131-133页
    6.2 本文的创新点第133-134页
    6.3 研究展望第134-136页
致谢第136-137页
参考文献第137-156页
附录1 攻读博士学位期间的学术论文第156-157页
附录2 攻读博士学位期间参与的课题研究情况第157页

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