| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究的意义和背景 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究的意义 | 第7页 |
| 1.1.2 研究的背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究的内容和方法 | 第8页 |
| 1.2.1 研究的内容 | 第8页 |
| 1.2.2 研究的方法 | 第8页 |
| 1.3 相关文献综述 | 第8-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-13页 |
| 2 相关概念及理论分析 | 第13-20页 |
| 2.1 公司绩效评价基本理论 | 第13-17页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第13页 |
| 2.1.2 绩效评价的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.3 现行企业绩效评价体系概述 | 第14-17页 |
| 2.2 EVA基本理论 | 第17-20页 |
| 2.2.1 EVA的概念 | 第17页 |
| 2.2.2 EVA的计算 | 第17-18页 |
| 2.2.3 EVA在国内外企业中的运用 | 第18-20页 |
| 3 A公司绩效评价体系现状及问题解析 | 第20-29页 |
| 3.1 A公司概况 | 第20-23页 |
| 3.1.1 A公司介绍 | 第20页 |
| 3.1.2 A公司人员类别及其占比 | 第20-22页 |
| 3.1.3 A公司现有薪酬水平 | 第22页 |
| 3.1.4 A公司经营情况 | 第22-23页 |
| 3.2 A公司现有绩效评价体系 | 第23-25页 |
| 3.2.1 A公司现有绩效评价目标和方法 | 第23-24页 |
| 3.2.2 A公司现有绩效评价体系结构 | 第24页 |
| 3.2.3 财务比率综合分析法的评价标准及权重 | 第24-25页 |
| 3.3 A公司现有绩效评价体系应用实例 | 第25-27页 |
| 3.4 A公司现有绩效评价体系存在的问题 | 第27页 |
| 3.5 A公司实施嵌入EVA绩效评价体系的必要性 | 第27-29页 |
| 4 A公司嵌入EVA绩效评价体系的建立 | 第29-33页 |
| 4.1 A公司嵌入EVA绩效评价体系的可行性 | 第29页 |
| 4.2 A公司嵌入EVA绩效评价体系模型的建立 | 第29-33页 |
| 4.2.1 评价指标 | 第29-31页 |
| 4.2.2 评价标准及权重 | 第31-33页 |
| 5 A公司嵌入EVA绩效评价体系的应用 | 第33-46页 |
| 5.1 A公司应用EVA的调整和计算 | 第33-38页 |
| 5.1.1 应用EVA调整的原则 | 第33页 |
| 5.1.2 EVA计算公式 | 第33页 |
| 5.1.3 EVA相关会计调整 | 第33-35页 |
| 5.1.4 A公司会计项目的调整 | 第35-36页 |
| 5.1.5 A公司EVA值计算 | 第36-38页 |
| 5.2 A公司嵌入EVA绩效评价体系实例分析 | 第38-39页 |
| 5.3 A公司嵌入EVA绩效评价体系应用效果分析 | 第39-43页 |
| 5.4 实施嵌入EVA绩效评价需注意的问题及推行政策 | 第43-46页 |
| 5.4.1 A公司实施嵌入EVA绩效评价需注意的问题 | 第43-44页 |
| 5.4.2 在中国上市公司中推行嵌入EVA绩效评价体系的对策 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
