论公司自治的限度
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 一、问题的提出 | 第9页 |
| 二、研究的意义 | 第9-10页 |
| 三、研究的现状分析 | 第10-11页 |
| 四、研究的目标、拟解决的关键问题、论文的创新点 | 第11-12页 |
| （一） 研究的目标 | 第11-12页 |
| （二） 拟解决的关键问题 | 第12页 |
| （三） 论文的创新点 | 第12页 |
| 五、研究的方法 | 第12-14页 |
| （一） 多学科的分析方法 | 第12页 |
| （二） 比较研究的方法 | 第12页 |
| （三） 逻辑分析的方法 | 第12-13页 |
| （四） 实证分析的方法 | 第13-14页 |
| 第二章 公司自治限度的基本理论 | 第14-21页 |
| 一、公司自治限度的内涵 | 第14-15页 |
| （一） 公司自治的内涵 | 第14-15页 |
| （二） 公司自治限度的内涵 | 第15页 |
| 二、公司自治限度的合理性标准 | 第15-19页 |
| （一） 公司自治的基础性 | 第16页 |
| （二） 公司自治限制的适度性 | 第16-17页 |
| （三） 公司自治限度合理性的考量因素 | 第17-19页 |
| 三、公司自治限度的现实意义 | 第19-21页 |
| （一） 有利于提高效率 | 第19页 |
| （二） 有利于保障社会公平 | 第19页 |
| （三） 有利于保护公共利益，实现社会和谐 | 第19-20页 |
| （四） 有利于形成良好的企业文化 | 第20-21页 |
| 第三章 公司自治限度的理论基础 | 第21-25页 |
| 一、国家干预理论 | 第21-22页 |
| 二、公司社会责任理论 | 第22-23页 |
| 三、保护利益相关者理论 | 第23-25页 |
| （一） 对公司内部中小股东利益的保护 | 第23页 |
| （二） 对公司职工利益的保护 | 第23-24页 |
| （三） 对公司债权人及利害关系人的保护 | 第24-25页 |
| 第四章 我国公司自治限度的现状及存在的问题 | 第25-30页 |
| 一、我国公司自治限度的立法考察 | 第25-26页 |
| 二、我国公司自治限度存在的问题 | 第26-30页 |
| （一） 防止控股股东滥用权利的机制未能全面建立 | 第26页 |
| （二） 董事法定义务的判定缺乏明确标准 | 第26-27页 |
| （三） 股东诉讼权行使操作性差 | 第27页 |
| （四） 公司法人资格否认制度存在弊端 | 第27页 |
| （五） 监督机制不完善 | 第27-28页 |
| （六） 公司社会责任规定笼统，不利于实践中的履行 | 第28-29页 |
| （七） 信息公开制度不完善 | 第29页 |
| （八） 公司文化理论的缺失 | 第29页 |
| （九） 行业协会的发展不健全 | 第29-30页 |
| 第五章 我国公司自治限度的实现途径 | 第30-44页 |
| 一、公司自治限度之内部限度的完善 | 第30-37页 |
| （一） 公司自治限度之义务体系的构建 | 第30-33页 |
| （二） 公司人格否认制度的完善 | 第33-35页 |
| （三） 公司内部监督制度的完善 | 第35-36页 |
| （四） 股东派生诉讼制度的完善 | 第36-37页 |
| 二、公司自治限度之公司文化的构建 | 第37-40页 |
| （一） 公司文化内涵的界定 | 第38页 |
| （二） 公司文化对公司自治的限制 | 第38-39页 |
| （三） 公司文化的构建 | 第39-40页 |
| 三、公司自治限度之信息公开制度的完善 | 第40-41页 |
| 四、公司自治限度之公司社会责任的实现 | 第41-42页 |
| （一） 公司社会责任内涵的界定 | 第41页 |
| （二） 公司社会责任的实现途径 | 第41-42页 |
| 五、公司自治限度之行业自律机制的完善 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
