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项目管理方法在移动网络人员定编项目中的应用

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-14页
 引言第9页
   ·研究背景第9-10页
   ·研究目的第10-11页
   ·研究范围第11页
   ·研究方法第11-12页
   ·论文架构第12页
   ·研究流程第12-14页
第二章 文献综述第14-26页
   ·项目管理知识领域第14-16页
     ·项目范围管理第14-15页
     ·质量管理第15页
     ·沟通管理第15-16页
     ·风险管理第16页
   ·定岗定编相关理论第16-25页
     ·定岗定编介绍第16-17页
     ·定岗定编的定义第17页
     ·岗位定编的基本原则和方法第17-25页
   ·小结第25-26页
第三章 移动网络运维人员现状和定编项目分析第26-34页
   ·项目背景介绍第26-27页
   ·项目内容介绍第27-29页
     ·网络现状第27-28页
     ·人力资源现状第28-29页
   ·项目实施规划第29-33页
     ·定编项目的特点第29-30页
     ·定编项目生命周期研究第30-31页
     ·实施原则第31页
     ·实施思路第31-33页
   ·小结第33-34页
第四章 移动网络运维人员定编项目中的项目管理分析第34-59页
   ·项目组织管理第34-38页
     ·项目组织结构第34-35页
     ·项目小组组织责任第35-36页
     ·项目运作与控制第36-38页
   ·项目范围管理第38-42页
     ·项目范围说明书第38-39页
     ·项目范围规划第39-41页
     ·项目工作分解结构第41-42页
   ·项目质量管理第42-47页
     ·质量管理计划第43-44页
     ·数据采集过程中的质量控制第44-47页
   ·项目沟通管理第47-49页
     ·项目利害关系者分析第48页
     ·沟通规划第48-49页
   ·项目风险管理第49-52页
     ·风险识别第49-50页
     ·风险应对措施第50-51页
     ·文件审核机制第51-52页
   ·辅助验证过程第52-57页
     ·业务数据分析法第52-53页
     ·标杆分析法验证第53-55页
     ·网络运维人员定编结果第55-57页
   ·项目回顾第57-58页
   ·小结第58-59页
第五章 结论第59-61页
   ·研究结论第59-60页
   ·展望第60-61页
参考文献第61-64页
致谢第64页

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