| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第9页 |
| 1.3.2 案例访谈法 | 第9-10页 |
| 1.3.3 问卷调查法 | 第10页 |
| 1.4 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.5 本章小结 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-16页 |
| 2.1 生育收入惩罚的现状和影响因素研究 | 第12-13页 |
| 2.2 生育收入惩罚的驱动机制研究 | 第13-14页 |
| 2.3 生育收入惩罚的政策分析 | 第14-15页 |
| 2.4 本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 企业女性生育收入惩罚的表现形式和影响因素 | 第16-24页 |
| 3.1 样本情况说明 | 第16-17页 |
| 3.2 生育惩罚及其表现形式 | 第17-20页 |
| 3.2.1 收入下降 | 第17页 |
| 3.2.2 晋升机会和培训机会减少 | 第17-19页 |
| 3.2.3 离职及回归家庭 | 第19-20页 |
| 3.3 生育惩罚影响因素 | 第20-22页 |
| 3.3.1 收入、教育、观念等个体因素 | 第20页 |
| 3.3.2 几胎、生育年龄等家庭因素 | 第20页 |
| 3.3.3 单位性质、工作年限、职位等就业因素 | 第20-21页 |
| 3.3.4 政策和诉求 | 第21-22页 |
| 3.4 本章小结 | 第22-24页 |
| 第4章 国内外现有政策的特点和比较 | 第24-32页 |
| 4.1 国外化解生育惩罚政策及其特点 | 第24-28页 |
| 4.1.1 国外化解生育惩罚政策 | 第24-27页 |
| 4.1.2 国外化解生育惩罚政策的特点及优点 | 第27-28页 |
| 4.2 国内现有支持女性生育政策及其特点 | 第28-30页 |
| 4.2.1 国内化解生育惩罚政策 | 第28-29页 |
| 4.2.2 国内化解生育惩罚政策的特点 | 第29-30页 |
| 4.3 国内外现有支持女性生育政策的比较 | 第30页 |
| 4.4 本章小结 | 第30-32页 |
| 第5章 化解生育收入惩罚的政策建议：一种系统性的方案 | 第32-38页 |
| 5.1 实施系统化的反生育收入惩罚计划 | 第32-33页 |
| 5.1.1 个人角度 | 第32页 |
| 5.1.2 家庭角度 | 第32-33页 |
| 5.1.3 企业角度 | 第33页 |
| 5.2 呼吁社会建立幼儿托管服务制度体系 | 第33-34页 |
| 5.3 充分发挥企业社会工作者的作用 | 第34-35页 |
| 5.3.1 倡导者 | 第35页 |
| 5.3.2 培训协助者 | 第35页 |
| 5.3.3 资源联结者 | 第35页 |
| 5.4 本章小结 | 第35-38页 |
| 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录 | 第44-62页 |
| 企业女性员工“生育收入惩罚”调查问卷 | 第44-47页 |
| 企业女性员工二胎引起的“生育收入惩罚”调查问卷 | 第47-50页 |
| 企业女性员工一胎引起的“生育收入惩罚”调查问卷数据统计 | 第50-56页 |
| 企业女性员工二胎引起的“生育收入惩罚”调查问卷数据统计 | 第56-62页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
