性骚扰侵权责任研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 性骚扰概述 | 第9-15页 |
| 第一节 性骚扰的法律概念 | 第9-13页 |
| 一、性骚扰法律概念的起源 | 第9-10页 |
| 二、各国及地区具代表性的性骚扰法律概念 | 第10-11页 |
| 三、笔者对性骚扰法律概念的界定 | 第11-13页 |
| 第二节 我国性骚扰立法现状 | 第13-15页 |
| 一、一般相关规定 | 第13-14页 |
| 二、《妇女权益保障法》及各省市实施办法 | 第14-15页 |
| 第二章 性骚扰的基本类型 | 第15-18页 |
| 第一节 职场性骚扰 | 第15-17页 |
| 一、条件交换型性骚扰 | 第16页 |
| 二、敌意工作环境型性骚扰 | 第16-17页 |
| 三、关于“外来者之性骚扰” | 第17页 |
| 第二节 非职场性骚扰 | 第17-18页 |
| 第三章 性骚扰与侵权行为 | 第18-23页 |
| 第一节 性骚扰的性质 | 第18-19页 |
| 第二节 性骚扰作为侵权行为的构成要件分析 | 第19-23页 |
| 一、保护主体 | 第19页 |
| 二、主观方面 | 第19-20页 |
| 三、客观方面 | 第20-21页 |
| 四、认定标准 | 第21-22页 |
| 五、侵害客体 | 第22-23页 |
| 第四章 性骚扰的侵权责任 | 第23-34页 |
| 第一节 性骚扰侵权责任的归责原则 | 第23-24页 |
| 第二节 性骚扰侵权行为人的免责事由 | 第24-25页 |
| 第三节 性骚扰侵权责任的承担方式 | 第25-27页 |
| 一、停止侵害 | 第26页 |
| 二、赔礼道歉 | 第26页 |
| 三、消除影响、恢复名誉 | 第26页 |
| 四、赔偿损失 | 第26-27页 |
| 五、惩罚性赔偿金 | 第27页 |
| 第四节 性骚扰的雇主责任 | 第27-33页 |
| 一、性骚扰雇主责任发展概述 | 第27-28页 |
| 二、我国性骚扰规制体系引入雇主责任的现实意义 | 第28-29页 |
| 三、性骚扰中的雇主责任 | 第29-32页 |
| 四、我国性骚扰规制体系引入雇主责任的法律基础 | 第32-33页 |
| 第五节 性骚扰侵权责任的分配规则 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-40页 |
